Donato Capodiferro

Egregi,

L’intento di questa mia è di sottoporre la mia candidatura alla Vostra cortese valutazione, proponendomi come potenziale collaboratore presso la Vostra Spettabile Azienda.

Ricopro incarichi nelle PMO con responsabilità di Team-Training, problem-solving, pianificazione, implementazione, controllo ed esecuzione di progetti in ambiti internazionali da oltre dieci anni per aziende localizzate in Germania, formando la mia professione nei principali settori dell’Industria Automotive e Metalmeccanici dove ho acquisito metodologie di lavoro e strumenti organizzativi “best in practice” che ho poi ottimizzato e trasferito nella pratica quotidiana.

Nel 2021, per motivi personali, decisi di trasferire la mia dimora in Italia.

Attualmente sono incaricato per lo sviluppo di progetti tecnico-commerciali dediti all’industrializzazione e fornitura di componenti Fasteners a disegno.   

Sono alla ricerca di un’azienda ubicata in Piemonte in cui mettere a disposizione le competenze, le abilità e la comprovabile esperienza maturata in oltre un ventennio di vita lavorativa. Il mio desiderio è di operare per una organizzazione che crede fermamente che le risorse umane sono il motore del cambiamento per la crescita e lo sviluppo aziendale.

Coinvolgimento, delega, formazione, motivazione, orientamento all’ottenimento dei risultati sono le chiavi di successo alle quali faccio riferimento.

Sarei lieto di poter approfondire la reciproca conoscenza professionale a seguito di un colloquio presso la Vostra Spettabile Azienda.

Ringrazio fin d’ora per la cortese attenzione e Le porgo i miei più cordiali saluti.

Ricopro incarichi nelle PMO con responsabilità di Team-Training, problem-solving, pianificazione, implementazione, controllo ed esecuzione di progetti in ambiti internazionali da oltre dieci anni per aziende localizzate in Germania, formando la mia professione nei principali settori dell’Industria Automotive e Metalmeccanici dove ho acquisito metodologie di lavoro e strumenti organizzativi “best in practice” che ho poi ottimizzato e trasferito nella pratica quotidiana.

Coinvolgimento, delega, formazione, motivazione, orientamento all’ottenimento dei risultati sono le chiavi di successo alle quali faccio riferimento.