Enrico Fedi

Da oltre 25 anni ho svolto la mansione di HR Manager in una grande realtà industriale italiana coordinando l’ufficio Risorse Umane nella gestione e organizzazione di oltre 180 risorse assumendomi la responsabilità dei progetti durante tutte le fasi di svolgimento. Ho coordinato e gestito tutti i processi di amministrazione del personale, dalla ricerca e selezione alla cessazione della risorsa prestando particolare attenzione all’applicazione delle norme e del CCNL.  Ho ottima conoscenza dei programmi gestionali di Rilevazione Presenze e Paghe della software house INAZ per l'elaborazione delle buste paga. Analizzavo il fabbisogno formativo dei vari reparti e ne organizzavo la formazione con le varie società formative. Predisponevo il budget del personale e piani di crescita professionale. Organizzavo turnazioni e squadre di lavoro per i vari reparti dalla produzione alla logistica. Ho capacità di problem solving, capacità di lavorare in condizioni di stress, legate soprattutto al rispetto delle scadenze fiscali, contributive e rinnovo certificazioni di Qualità, Ambiente e Sicurezza, capacità di lavorare in team, affidabilità e precisione, capacità di adattamento e flessibilità. Ho ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office Professional.

Periodo:                                   Ottobre 2014 a Novembre 2023

Nome azienda:                       PRO-GEST SPA Div. Ondulati Giusti – Altopascio (LU)

                                               Produzione cartone ondulato in fogli (CCNL Carta e Cartone)

Ruolo:                                      RESPONSABILE RISORSE UMANE - HR MANAGER

                                                               Gestione di oltre 180 risorse (Collaboratori, Dirigenti, Quadri, Impiegati, Operai)

Posizione:                                Quadro

Riporto diretto:                        Direttore Generale

Principali attività svolte:          Gestione, organizzazione e amministrazione del personale con tutte le attività relative:

• Processo di ricerca e selezione del personale; 
• Redazione contratti di lavoro e pratiche di assunzione e cessazione;
• Gestione sorveglianza sanitaria preventiva e periodica;
• Gestione Formazione e attività di inserimento risorsa;
• Gestione delle attività di Rilevazione Presenze (ferie, malattie, assenze varie, ecc) ed Elaborazione dei cedolini con utilizzo di programmi gestionali INAZ (Presenze.Net, HE Presenze, PAGHE.NET);
• F24 Versamento contributi e imposte, Autoliquidazione INAIL;
• Uniemens, Certificazione Unica e Mod.770;
• Denunce Infortunio, Malattie professionali e Disabili L.68/99;
• Gestione Fondi Previdenziali e Fondi Assistenziali;
• Relazioni sindacali, contrattazione integrativa, procedure disciplinari; 
• Statistiche, budget e analisi costo del lavoro;
• Contabilità paghe e contributi, Gestione Cassa aziendale;
• Gestione ammortizzatori sociali CDS – CIGO – CIGS

Periodo:                                   Gennaio 1998 a Settembre 2014

Nome azienda                        ONDULATI GIUSTI SPA – Altopascio (LU)

                                               Produzione cartone ondulato in fogli (CCNL Carta e Cartone)

Ruolo:                                      RESPONSABILE RISORSE UMANE - HR MANAGER

                                                               Gestione di oltre 200 risorse (Collaboratori, Dirigenti, Quadri, Impiegati, Operai)

Posizione:                                Quadro

Riporto diretto:                        Amministratore Delegato

Principali attività svolte:          Gestione, organizzazione e amministrazione del personale con tutte le attività relative:

• Processo di ricerca e selezione del personale; 
• Redazione contratti di lavoro e pratiche di assunzione;
• Gestione sorveglianza sanitaria preventiva e periodica;
• Gestione Formazione e attività di inserimento risorsa;
• Gestione delle attività di Rilevazione Presenze (ferie, malattie, assenze varie, ecc) ed Elaborazione dei cedolini con utilizzo di programmi gestionali INAZ (Presenze.Net, HE Presenze, PAGHE.NET);
• Versamento contributi e imposte, Autoliquidazione INAIL;
• Uniemens, Certificazione Unica e Mod.770;
• Denunce Infortunio, Malattie professionali e Disabili L.68/99;
• Gestione Fondi Previdenziali e Fondi Assistenziali;
• Relazioni sindacali, contrattazione integrativa, procedure disciplinari; 
• Statistiche, budget e analisi costo del lavoro;
• Contabilità paghe e contributi, Gestione Cassa aziendale;

Periodo:                                   Gennaio 1996 a Dicembre 1997

Nome azienda                        ONDULATI GIUSTI SPA – Altopascio (LU)

Ruolo:                                      OPERATORE AMMINISTRATIVO

Posizione.                                Impiegato

Principali attività svolte:          attività relative all’ufficio amministrazione:

• Registrazione fatture clienti e fornitori;
• Gestione contestazioni clienti e note di credito;
• Fatturazione e Registro IVA;
• Contatto clienti e fornitori;

Periodo:                                   Dicembre 1988 a Dicembre1994

Nome azienda                        COOP.FI – Massa e Cozzile (PT)

Ruolo:                                      Addetto alle vendite Reparti TV-HiFi e Fai da Te

Posizione.                                Impiegato

Principali attività svolte:          attività relative alla gestione dei reparti HiFi e Fai da te

• Gestione scorte di magazzino;
• Contatto fornitori per inserimento nuovi articoli:

Anno 1986                               Conseguito Diploma di “RAGIONIERE” presso L’Istituto Commerciale “F. Marchi” di Pescia (PT);

Anno 1995                               Conseguito Attestato di “Tecnico addetto al processo di qualità: la qualità nei processi aziendali e nei prodotti/servizi”. Corso professionale della dutata di 800 ore organizzato dalla provincia di Pistoia in collaborazione con ELEA spa.

Corsi di formazione relativi alla gestione paghe e contributi e aggiornamenti continui relativi alle normative fiscali, del lavoro e sicurezza.

Anno 2022                              Formazione sicurezza D.Lgs. 81/08 valida fino ad Ottobre 2027 

Oltre 25 anni di esperienza maturata nell’ambito RISORSE UMANE.