Giovanni Scrugli

Il mio obiettivo è quello di lavorare all’interno delle Risorse Umane, focalizzandomi sul settore di
Selection e Recruiting in quanto è decisamente dinamico ed è immerso in una continua evoluzione, avendo la possibilità di confrontarmi con diverse persone provenienti da diversi background.
La mia passione per il mondo delle risorse umane deriva dalla convinzione che il valore di
un'azienda risieda nel talento delle persone che ne fanno parte e proprio per questo intendo far parte di un’azienda che abbia come focus lo stesso valore.

ADDETTO ALLA VENDITA
LA CASA DE LAS CARCASAS (TORINO, PORTA NUOVA)
Giugno 2023 - Febbraio 2024
•Gestione del cliente: accoglienza, attività di vendita, customer service.
•Gestione del negozio: gestione fatture e scontrini, conoscenza del budget, posizionamento visual, gestione magazzino, cross selling.

ADDETTO ALLA VENDITA
STRADIVARIUS (TORINO, VIA ROMA)
Marzo 2023 - Maggio 2023
•Gestione del cliente: accoglienza, attività di vendita, customer service.
•Gestione del negozio: conoscenza del budget, posizionamento visual, gestione magazzino.

VOLONTARIATO
Servizio Civile Universale
Luglio 2021-Luglio 2022
PROGETTO: RIQUALIFICAZIONE AMBIENTALE
•Esperienza: sensibilizzazione al rispetto
dell’ambiente, attività scolastiche, attività
sociali, volantinaggio,

Corso di alta formazione in HR Management: Recruiting&Selection Consulting
dal 07/10/2024 al 21/11/2024 CHALLENGE NETWORK - FormaTemp
Corso di 248 ore volto a fornire gli strumenti e le competenze per poter operare efficacemente
sia all'interno degli Uffici del Personale che nell' ambito della Consulenza HR, nell' area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale. Il percorso formativo analizza l'intero iter a partire dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di
Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda.
Competenze acquisite:

• Organizzazione aziendale e gestione attività back office
•Employer Branding
•Analisi del fabbisogno lavorativo
•Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale
•Reclutamento e selezione del personale
•Relazione con il cliente nell’ambito del servizio di Recruiting & Selection

Corso di alta formazione in WEB STRATEGY MARKETING -
CHALLENGE NETWORK - FORMATEMP
18 giu - al 15 lug 2024 - 160 ore
Corso di 160 ore volto a fornire competenze nell’ambito del
marketing digitale, con un focus su come utilizzare il web per sviluppare strategie efficaci e raggiungere obiettivi aziendali. Queste competenze sono cruciali anche nel contesto delle risorse umane (HR) digitali, per ottimizzare la gestione dei talenti, il reclutamento, e la comunicazione interna ed esterna.
Competenze acquisite:
•Sviluppare e implementare strategie di Marketing Online
(SEO & SEM, Email Marketing)
•WordPress Web Writing
•Redigere un piano Social Media Marketing (Competitors, Buyer Personas, Brand Identity,SocialMedia, Content Strategy)

Laurea Magistrale in Management e Innovazione
UNIVERSITA’ Mercatorum di Roma
Scienze Giuridiche ed Economiche LM-77

(2022-2024)

Laurea Triennale Scienze della Comunicazione
Università degli studi di Torino
Dipartimento Studi Umanistici L-20

(2019-2022)

Diploma in Sistemi Informatici Aziendali
Scuola Secondaria Istituto Tecnico Economico G.Galiei Vibo Valentia (VV)
(2014-2019)