Ilaria Fiorucci

La precedente esperienza professionale mi ha fornito l'opportunità di lavorare su diversi progetti rilevanti, sviluppando una solida base di competenze trasferibili.
Ho un'ottima abilità comunicativa e di ascolto attivo, grazie al ruolo di gestione delle risorse umane ricoperto nei primi anni del percorso lavorativo, capacità gestionale e organizzativa in campo amministrativo, commerciale e di pubbliche relazioni, attitudine al problem solving, al team building e alla gestione del tempo.
Sono una persona creativa, organizzata e orientata al raggiungimento degli obiettivi, con una grande attitudine all’ apprendimento rapido e all’ adattamento a nuovi contesti.
Nutro da sempre un grande interesse per il settore bancario, sono fortemente motivata ad intraprendere un nuovo percorso di crescita professionale e personale in un contesto dinamico e stimolante.

2016 - 2022 Impiegata commerciale estero canale wholesale
Rucoline spa

Gestione diretta dei clienti direzionali zona Europa e dei distributori del brand per l’area Cina e Giappone. Attivitá di back office amministrativo e commerciale, gestione della corrispondenza quotidiana e attività di customer service.
Analisi dei listini in valuta del mercato di riferimento con applicazione delle logiche di markup, spedizione campionari, inserimento e gestione ordini, organizzazione delle spedizioni del prodotto finito e preparazione della documentazione necessaria all’esportazione, analisi dell’ordinato e degli scostamenti con le stagioni precedenti.
Fatturazione attiva, gestione dello scadenzario pagamenti.
Rapporti con banche per la verica della draft del credito in apertura, preparazione della documentazione conforme ai termini e alle condizioni prescritte nel credito, follow-up degli incassi. 
Trasferte periodiche presso lo show room direzionale con sede a Milano per l’attività di sales campaign durante i periodi di ere di settore e per la Milano Fashion Week.
Organizzazione e coordinamento del calendario appuntamenti propedeutico all'attività di sales campaign.

2014 - 2022 Responsabile canale on-line prodotto off-season
Rucoline spa

In concomitanza con le altre mansioni, gestione del prodotto off-season attraverso il canale diretto del sito e-commerce istituzionale, selezione della proposta sku, delle marginalità e delle scontistiche da applicare, studio dei brand competitor, analisi del sell-through.
Gestione del prodotto nelle piattaforme e-commerce Privalia, Vente Privee, Show-room Privee e Yoox attraverso l’organizzazione di ash sales in riserva di stock, pianicazione del calendario per le uscite stagionali, rapporti con buyer per la denizione degli accordi commerciali e per la parte contrattualistica, analisi e selezione della proposta, studio del pricing del prodotto e delle marginalità da applicare, evasione degli ordini, gestione delle spedizioni, fatturazione attiva e follow-up dello scadenzario pagamenti.

2012 - 2016 Impiegata canale Retail stores Giappone
Rucoline spa

Coordinamento dell’ucio giapponese per la gestione amministrativa corrente dei 3 monomarca presenti a Tokyo e dei 38 corner situati all’interno di Department Store presenti nel territorio giapponese.
Attività di formazione dell’organico per l’ufficio con sede a Tokyo, formazione e sensibilizzazione del team sulla filosofia aziendale.
Analisi del pricing da applicare al prodotto in collezione e in fase di saldi stagionali, follow-up delle spedizioni dall’Italia, fatturazione attiva e produzione della documentazione necessaria all’esportazione e allo sdoganamento.
Controllo delle vendite giornaliere e studio del target della clientela, analisi del sell-through settimanale e mensile con creazione di reportistica.
Periodiche trasferte con permanenza di diverse settimane su Tokyo, nalizzate alla supervisione dell’operato del team.
 

2009 - 2012 Impiegata canale Retail e Human Resource stores Italia
Rucoline spa

Denizione dei piani strategici di dimensionamento del personale a partire dall’analisi sul fabbisogno di risorse e professionalità rispetto alle esigenze organizzative, per i 10 monomarca italiani e per il punto vendita di Londra.
Attivitá di recruiting, selezione ed inserimento del personale.
Valutazione, monitoraggio ed analisi delle relative performance ed individuazione di eventuali strategie di ottimizzazione.
Formazione del personale sulla losoa aziendale e supervisione della relativa attivazione.
Selezione e spedizione del prodotto da inserire in base alla piazza di riferimento, analisi del pricing in fase di saldi stagionali, produzione della reportistica settimanale e mensile del sell-through, analisi scostamenti di fatturato.
Trasferte periodiche settimanali nalizzate al controllo dei punti vendita e alla formazione delle sales assistant.

Ragioniere e Perito Commerciale
Istituto tecnico commerciale Aldo Capitini
Valutazione finale 100/100