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Livia Cocconcelli

Livia Cocconcelli

HR Advisor e Executive Coach

Gestione superiore / Consulenza

Rome, Roma Capitale, Roma

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Servizi offerti

📌 Sono una professionista delle Risorse Umane e svolgo attualmente attività di consulenza indipendente come interim HR Manager, consulente di Outplacement, selezionatrice, assessor, business coach e svolgo docenze su varie tematiche. 

📌 Provengo da una esperienza svolta all’interno di gruppi multinazionali e medie aziende, dove ho gestito la funzione come Direttore HR, e sviluppato progetti in tutte le aree della funzione: ho gestito la parte amministrativa e giuslavoristica, lo sviluppo organizzativo, le relazioni sindacali, i processi di recruiting, lo sviluppo delle risorse, le politiche retributive, le analisi di clima, la comunicazione. Ho effettuato start up della funzione in PMI in fase di sviluppo, e anche profonde ristrutturazioni e una liquidazione. 

📌 Mi focalizzo attualmente sugli interventi di consulenza e coaching volti principalmente alla crescita delle risorse, al loro coinvolgimento e impiego ottimale e al loro benessere. 

📌 Assessor HOGAN e D-I-S-C Persolog® certificata. Coach qualificata.

Docente
Business coach
Consulente di outplacement
Selezionatrice
Assessor
Hr manager
Tasso approssimativo: €200 per ora

Esperienza

  1. Dal 2016

CONSULENTE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

📌HR interim management: start up e gestione della funzione Risorse Umane, focus sulle PMI, progetti di Employer Branding, analisi di clima, sviluppo organizzativo.

📌 Consulenza di carriera: percorsi individuali di ricollocazione di profili manageriali presso Intoo (Gi Group).

📌 Selezione/Valutazione: progetti di selezione per PMI; progetti di assessment delle abilità manageriali.

📌Formazione: progettazione ed erogazione di corsi di formazione in modalità webinar e in presenza:

*Risorse Umane: selezione, performance, formazione, sviluppo, sentieri di carriera, comunicazione interna, organizzazione

*Organizzazione: modelli organizzativi, sistemi di qualità, Modello 231 (es. formazione “a cascata” per la sensibilizzazione/diffusione del modello adottato). 

*Soft Skills: comunicazione, intelligenza emotiva, empatia, leadership

*Vendite: tecniche di vendita e gestione del cliente

*Personal Branding e ricerca attiva del lavoro: orientamento professionale, bilancio di competenze, CV, lettera, LinkedIn, preparazione ai colloqui e ai test di selezione. 

Educazione

  1. Certificazioni

2024     Professional Diploma in Coaching e Mentoring

2020     Consulente certificato all’utilizzo dei sistemi a base D-I-S-C Persolog® 

2019     HOGAN Assessment Certification

2019     Life Coaching Certificate, Achology (The Academy of Modern, Applied Psychology), Scotland

2000     Hilti-Group Certified Assessor

 

  1. Formazione

2013     Laurea in Discipline della Ricerca Psicologico-Sociale (Psicologia del Lavoro, tesi sulla Gestione delle persone mature al lavoro), voto 100/110 – Università La Sapienza, Roma

2005     Corso biennale Esperto R.U., Scuola romana psicologia del lavoro e delle organizzazioni

1997     Master Risorse Umane, Il Sole 24 ore

1990     Laurea in Lettere Classiche, voto 110/110 – Università Statale di Milano

1983     Maturità Classica, voto 46/60 – Liceo-Ginnasio Leopardi

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