Luigi Pecoraro

Selezione e gestione del personlae, organizzazione turnistica personale, conteggi ore, gestione generale appalti e Aspp

sono Luigi Pecoraro ho svolto recentemente l'esame di stato per potermi iscrivere sull'albo A degli psicologi
Nel mio tirocinio post lauream è stato svolto presso uno studio di consulenza aziendale di psicologia del lavoro e delle organizzazioni di Trento. 

Sono stato convolto in varie attività come ad esempio Progetti di Apprendistato nei quali ci occupavamo di formulare piani formativi per ragazzi tra i 18 e 29 anni che entravano a far parte del mondo del lavoro come apprendisti in quanto avevamo il compito di formarli nelle competenze tecnico professionali su argomenti quali: Comunicazione, Negoziazione, Essere Apprendista, Sicurezza, Soft Skill e Salute e Benessere della persona sulla base di moduli stabiliti dalle contrattazioni collettive o dagli enti bilaterali.
Mi sono occupato di orientamento e selezione del personale attraverso la procedura di

Assessment, una metodologia di valutazione del personale per individuare l'insieme delle caratteristiche comportamentali, delle attitudini, delle capacità e competenze individuali proprie di ogni risorsa, cercando di trovare una buona corrispondenza tra la personalità dell’individuo e le caratteristiche dell’ambiente di lavoro.
Ho svolto valutazioni di secondo livello dello stress lavoro correlato non più soffermandomi a quello che richiede l’obbligo di legge 81/08, materia che tratta salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, ma su una valutazione approfondita focalizzata alla rilevazione delle percezioni dei lavoratori sugli aspetti di Contenuto e Contesto connessi con lo Stress lavoro correlato e Burnout, cercando di garantire un elevato standard di protezione e prevenzione con l’obiettivo di apportare e ridurre l’impatto di malessere.
Ci siamo occupati di orientamento scolastico con l’obiettivo di portare l’alunno al successo negli studi, perché possa progressivamente fare delle scelte scolastiche e lavorative consone al suo modo di essere.
Questa esperienza mi ha fatto comprendere molte tematiche, tra cui la complessità delle organizzazioni, come comprendere le dinamiche dei gruppi cercando di migliorarle, ho imparato ed acquisito delle competenze sulla somministrazione di test, come migliorare la comunicazione nell’azienda, come impedire conflitti e fare una valutazione e sviluppare delle performance e del potenziale del personale.
Inoltre, La mia tesi di laurea tratta della Dislessia in età adulta e nei contesti lavorativi, di come poter gestire un colloquio di lavoro e come affrontare l’entrata in azienda in modo efficace ed efficiente per un soggetto DSA.

La mia esperienza in azienda come Aspp è quella di supportare e aiutare il Rspp a indicare le possibili fonti di rischio all'interno del luogo di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale; progettare tutte le necessarie misure di prevenzione, protezione e controllo riguardo a ciascun tipo di rischio nel rispetto delle risorse umane; sviluppare e preparare tutte le procedure di sicurezza conseguenti, e fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D.Lgs. 81/08, in più ho svolte delle ore codocenza sulla formazione generale, specifica e antincendio.

Come coordinatore e preposto ho imparato a gestire il personale in tutte le sue sfaccettature, a gestirne i turni, giorni di riposo e permessi e il monte ore mensile. Ho imparato a capire le esigenze di ciascun lavoratore, inserendolo in un contesto lavorativo a lui idoneo.