Patrizia Tissino

HR Manager in grado di svolgere tutte le funzioni HR, inclusi progetti altamente sfidanti come start-up, fusioni, acquisizioni e attività di riduzione della forza lavoro. Orientata al business con un atteggiamento positivo e pro-attivo, determinato e sfidante. Abituata a lavorare in ambienti nazionali ed internazionali in rapida evoluzione.

ESPERIENZE PROFESSIONALI            

Settembre 2019 – Oggi                      HR Partner Associate Manager | AWS, Amazon Web Services 

                                                           Gestione di tutte le attività HR per l’organizzazione assegnata, di riporto all’HR Leader per l’EMEA in UK. 

                                                           Principali responsabilità: 

• supporto al business attraverso attività di consulenza startegica ed operativa su tutte le tematiche HR;
• gestione delle relazioni industriali;
• gestione delle controversie e delle questioni disciplinari, nel pieno rispetto delle politiche aziendali e della legislazione vigente;
• formazione ed orientamento per dipendenti e managers;
• analisi del clima aziendale e predisposizione del piano di azione;
• collaboazione quotidiana con gli stakeholders interni al fine di assicurare la gestione di tutte le attività HR in allineamento agli obiettivi di business e nel rispetto della cultura aziendale.

Gennaio 2016-Agosto 2019 HR Regional Leader EMEA | GCP Italiana 

                                                           HR Leader per l’Europa per GCP Applied Technologies, start-up nata dallo spin-off delle divisioni ‘Construction’ e ‘Packaging Technologies’ del Gruppo WR Grace. 

                                                           Principali Responsabilità: 

• implementazione della strategia HR all’interno dell’area di riferimento;
• gestione di operazioni di spin-off e vendita rami di azienda con riferimento all’area del personale dipendente – separazione e vendita di una delle divisioni GCP;
• organizzazione strategica, ristrutturazioni ed ottimizzazioni della struttura organizzativa interna;
• gestione del Team HR nell’area di riferimento (4 riporti diretti);
• attività di supporto al business con riferimento a tutte le problematiche dell’area del personale.

Ottobre 2007 – Dicembre 2015         HR Leader Centro e Sud Europa | WR Grace Italiana

                                                           HR Manager per il Sud e Centro Europa – Belgio, Francia, Italia, Grecia, Spagna e Turchia (circa 500 dipendenti). 

                                                           Principali Responsabilità:

• gestione di tutti i processi relativi il personale dipendente;
• supporto al management nella definizione della organizzazione aziendale e relativa implementazione;
• gestione delle relazioni sindacali, in particolare con riferimento alle maggiori realtà produttive: Italia, Francia e Spagna
• supporto ai Plant Managers nella gestione del personale degli stabilimenti produttivi;
• supporto all’implementazione del nuovo sistema SAP HCM;
• partner con i responsabili di divisione nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Ottobre 2004 – Settembre 2007         Regional HR Manager | Dendrite Italia - oggi IMS

                                                          Set-up della funzione HR per Italia, Grecia e Turchia (150 dipendenti)

Principali Responsabilità:

• definizione ed implementazione della strategia aziendale a diretto supporto del Leadership Team locale;
• attività di consulenza, supporto e formazione ai Managers di Funzione con riferimento a tutti i processi HR;
• sviluppo, implementazione e gestione dei principali processi e procedure HR;

Marzo 2000 – Settembre 2004         HR Advocate| DuPont Italiana 

                                           Esperienza maturata all'interno dell'organizzazione HR locale, con coinvolgimento diretto nei principali processi e procedure HR. Partecipazione attiva a progetti globali, in collaborazione con il team internazionale dedicato all’implementazione del nuovo modello operativo HR. Supportata con successo la transizione delle attività HR a livello nazionale verso il nuovo Centro Servizi HR europeo con sede in Spagna.

Laurea Economia e Commercio  indirizzo Internazionale, 

                             Università degli Studi dell’Insubria - Voto: 100/110