Tiziana Caianiello

Mi pregio indicare alcuni tratti caratteriali: per indole sono dinamica, versatile e responsabile, abituata a lavorare in un team con profonde capacità empatiche; all’uopo so essere leader e preferisco essere riconosciuta come punto di riferimento, piuttosto che impormi. 

Tengo soprattutto a raggiungere con determinazione gli obiettivi prefissati, tenendo presente la visione globale con conseguente capacità di sintesi, e sono ben predisposta verso nuovi progetti. Determinazione e spirito d’innovazione rappresentano un giusto connubio della mia personalità, non temo la parola “cambiamento”, anzi è uno sprone al miglioramento continuo.

La Vostra offerta sarà motivo, durante il periodo di prova, di reciproco studio affinché possiate constatare la veridicità delle mie affermazioni.

Le principali esperienze professionali riguardano le seguenti attività: attività di back e front  office, recruitment, marketing e comunicazione, docenza in scuole superiori secondo grado.

Il principale ruolo ricoperto nell'ultimo periodo, al riporto gerarchico del HR director, ha previsto principalmente due aree d’interesse nell’ambito dell’ufficio risorse umane, con la particolarità di un processo di selezione che manteneva lo stesso iter delle selezioni di aziende pubbliche ma seguendo l'applicazione della contrattualistica privata.

Attività di back office:
Stesura e pubblicazione bandi di concorso 
Pubblicazione graduatorie
Aggiornamento del database dei candidati 
Recruitment:
Screening curricula (analisi e verifica dei requisiti)
Preparazione test scritti di pre-selezione 
Colloqui individuali
Preparazione all’inserimento dei profili (visite mediche, condizioni contrattuali, induction su ruolo e organizzazione)