Violetta Minarelli

OBIETTIVI

Ho maturato una vasta e pluriennale esperienza di HR Management in aziende strutturate multinazionali nel settore domotica (Somfy Group - France) in diversi contesti di change management. Pratica di Business, Executive & Carrier Coaching. 

Dopo alcuni anni in libera professione desidero fortemente rimettermi in gioco in una realtà strutturata e competitiva, meglio se di respiro internazionale, contesto che mi permetterebbe di spendere competenze, energia e maturità professionali e di cogliere nuovi obiettivi in termini di esperienze e crescita personale.

ESPERIENZE PROFESSIONALI

Project Manager, Coaching professionale

Libera professione da Luglio 2014

Progettazione e realizzazione di percorsi di Business Coaching per l'Autoimprenditorialità in collaborazione con Centoform (Cento) e Aldini Valeriani (Bologna): accompagnamento al fare impresa nelle Start up giovanili (Percorsi Regionali Garanzia Giovani). 

Percorsi individuali Executive e Carrier Coaching con Managers per sviluppo delle potenzialità e rafforzamento delle competenze manageriali, della motivazione e dell’autoefficacia personale.

Business Manager - Collaboratore d'impresa settore Editoria – da Lug 2016 

Ho curato la Start Up del settore Professionale razionalizzando i processi dell’Impresa. Mi occupo di sviluppo e cura delle relazioni Clienti (Professionisti, Managers, Aziende), consulenza e assistenza su prodotti e servizi, collaborazione e partnership con la filiera commerciale (Distributori e Case Editrici), rendicontazioni, analisi dati, monitoraggio del business e del conto economico, ottimizzazione costi e controllo delle marginalità.

HR Manager 

Window Automation Industry srl (Somfy Group - France), 

Sede di Galliera e Zola Predosa – Bologna (coprivo i fabbisogni nelle 2 Sedi)

Livello 9° Quadro A - CCNL Metalmeccanico Settore Domotica 

Giugno 2004 – Ottobre 2014

Staff dell’Amministratore Delegato, come generalista e coordinatrice di un team di 3 HR Specialist. Mi sono occupata di: 

Supporto al management, top e middle, per le attività e le problematiche inerenti la gestione del personale di stabilimento e d’ufficio;

Analisi e pianificazione del personale, attività di sviluppo organizzativo;

Ricerca & Selezione del Personale per tutte le posizioni aziendali: definizione job profile, screening CV, colloqui di selezione, presentazione candidati, inserimento neo assunti;

Amministrazione del personale: gestione presenze ed elementi retributivi fino al passaggio a paghe, consulenza busta paga, attività di sportello e ricevimento, coinvolgimento policy HR; 

Elaborazione budget e controllo dei costi del personale;

Contrattualistica: tipologie contrattuali, assunzioni, gestione rapporti di lavoro, idoneità, licenziamenti;

Training: pianificazione, progettazione e tutoraggio: raccolta bisogni formativi, definizione dei piani formativi, budgeting e reporting;

Assessment: valutazione delle competenze e delle performances, piani di sviluppo e mobilità interna;

Relazioni sindacali interne ed esterne: rappresentanze sindacali, accordi integrativi aziendali, disciplinare e contenzioso;

Piano di ristrutturazione organico: controllo dei costi del personale, implementazione e gestione degli ammortizzatori sociali, riduzione organico e gestione dell’esodo;

Monitoraggio KPI HR, analisi statistiche

Comunicazione interna

Privacy

Responsabile Risorse Umane (Change Management Experience)

ASA srl - Galliera - BO e (distacco) MINGARDI srl - Zola Predosa – BO 

da giugno 2002 a maggio 2004 

Contesto di fusione per incorporazione delle 2 realtà industriali secondo il mandato di Casa Madre, Somfy International. Avevo l'incarico di gestire la fusione dei processi HR con ristrutturazione organico e trasferimento delle risorse tra sedi: adempimenti amministrativi del personale, attuazione dei piani di training e di recruitment, revisione delle competenze e sviluppo organizzativo, relazioni sindacali, accordi di fusione e contrattazione integrativa aziendale. 

Responsabile Assicurazione Qualità / Risorse Umane (ad interim) 

ASA srl – Galliera - BO (produzione motoriduttori)

settembre 1996 – giugno 2002 

Ho seguito il processo di Certificazione del Sistema Qualità secondo le Norme ISO 9001.

Mi occupavo di tutti gli aspetti di qualità e sicurezza dei processi produttivi interni ed esterni. Svolgevo attività di auditing e mantenimento del Sistema Qualità. In questo ruolo ho potuto introdurre percorsi di eccellenza basati su processi di rafforzamento delle competenze delle risorse umane e di implementazione di piani di training in un contesto di crescita aziendale e di incremento quali esponenziale dell'organico. 

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Coach professionista

Scuola INCOACHING 

Marzo – luglio 2014

Percorso formativo di 100 ore approvato da ICF (International Coach Federation) 

Formazione aziendale

“Managing people and organization” seminario 5 giornate c/o Somfy Academy, Francia, 2001

“Dallo sviluppo organizzativo alla definizione della politica salariale”, Valutazione delle posizioni con metodologia CRG, COFIMP 2005 - 2006

Percorso di Coaching individuale per rafforzamento ruolo HR Manager – 2006 - 2007

“La mappatura dell’Organizzazione e le Politiche retributive” – Metodologia OD&M - 2009 

Master in Comunicazioni Aziendali 

ENAIP di Ferrara

1995 – Voti 60/60

Moduli formativi: Organizzazione, Risorse Umane, Relazioni Industriali, Comunicazione aziendale, Psicologia della comunicazione, Marketing & PR, Informatica, Business English

Laurea in Scienze Politiche, Indirizzo Sociologico 

ALMA MATER STUDIORUM BOLOGNA

1994 – Voti 106/110

Diploma Liceo Scientifico

A. ROITI FERRARA 

1986 – Voti 43/60

CONOSCENZE INFORMATICHE

Microsoft Office: Word, Excel, PP

Internet / Posta elettronica / Social media

CONOSCENZE LINGUISTICHE

Italiano. Madrelingua

Inglese: Professional 

Capacità e competenze DISTINTIVE 

HR Management, change management, processo strategico aziendale, giuslavorismo, contrattualistica, excel, inglese business, relazioni interne, relazioni sindacali. 

Ascolto, essere di esempio, predisposizione alle relazioni interpersonali e alla comunicazione empatica, leadership positiva. Lavoro per obiettivi, autonomia operativa, analiticità, pragmaticità, problem solving, proattività, impegno e determinazione. 

ALTRE INFORMAZIONI PERSONALI 

Vivo stabilmente a Ferrara, sono coniugata e ho 1 figlia di 10 anni.

Sono disponibile alla mobilità sul territorio nazionale ed all’occorrenza anche oltre. 

Nel tempo libero pratico jogging, walking e pilates. Amo viaggiare. Adoro la moda, l’architettura contemporanea, gli spettacoli di danza e le opere teatrali.

OBIETTIVI

Ho maturato una vasta e pluriennale esperienza di HR Management in aziende strutturate multinazionali nel settore domotica (Somfy Group - France) in diversi contesti di change management. Pratica di Business, Executive & Carrier Coaching. 

Dopo alcuni anni in libera professione desidero fortemente rimettermi in gioco in una realtà strutturata e competitiva, meglio se di respiro internazionale, contesto che mi permetterebbe di spendere competenze, energia e maturità professionali e di cogliere nuovi obiettivi in termini di esperienze e crescita personale.

ESPERIENZE PROFESSIONALI

Project Manager, Coaching professionale

Libera professione da Luglio 2014

Progettazione e realizzazione di percorsi di Business Coaching per l'Autoimprenditorialità in collaborazione con Centoform (Cento) e Aldini Valeriani (Bologna): accompagnamento al fare impresa nelle Start up giovanili (Percorsi Regionali Garanzia Giovani). 

Percorsi individuali Executive e Carrier Coaching con Managers per sviluppo delle potenzialità e rafforzamento delle competenze manageriali, della motivazione e dell’autoefficacia personale.

Business Manager - Collaboratore d'impresa settore Editoria – da Lug 2016 

Ho curato la Start Up del settore Professionale razionalizzando i processi dell’Impresa. Mi occupo di sviluppo e cura delle relazioni Clienti (Professionisti, Managers, Aziende), consulenza e assistenza su prodotti e servizi, collaborazione e partnership con la filiera commerciale (Distributori e Case Editrici), rendicontazioni, analisi dati, monitoraggio del business e del conto economico, ottimizzazione costi e controllo delle marginalità.

HR Manager 

Window Automation Industry srl (Somfy Group - France), 

Sede di Galliera e Zola Predosa – Bologna (coprivo i fabbisogni nelle 2 Sedi)

Livello 9° Quadro A - CCNL Metalmeccanico Settore Domotica 

Giugno 2004 – Ottobre 2014

Staff dell’Amministratore Delegato, come generalista e coordinatrice di un team di 3 HR Specialist. Mi sono occupata di: 

Supporto al management, top e middle, per le attività e le problematiche inerenti la gestione del personale di stabilimento e d’ufficio;

Analisi e pianificazione del personale, attività di sviluppo organizzativo;

Ricerca & Selezione del Personale per tutte le posizioni aziendali: definizione job profile, screening CV, colloqui di selezione, presentazione candidati, inserimento neo assunti;

Amministrazione del personale: gestione presenze ed elementi retributivi fino al passaggio a paghe, consulenza busta paga, attività di sportello e ricevimento, coinvolgimento policy HR; 

Elaborazione budget e controllo dei costi del personale;

Contrattualistica: tipologie contrattuali, assunzioni, gestione rapporti di lavoro, idoneità, licenziamenti;

Training: pianificazione, progettazione e tutoraggio: raccolta bisogni formativi, definizione dei piani formativi, budgeting e reporting;

Assessment: valutazione delle competenze e delle performances, piani di sviluppo e mobilità interna;

Relazioni sindacali interne ed esterne: rappresentanze sindacali, accordi integrativi aziendali, disciplinare e contenzioso;

Piano di ristrutturazione organico: controllo dei costi del personale, implementazione e gestione degli ammortizzatori sociali, riduzione organico e gestione dell’esodo;

Monitoraggio KPI HR, analisi statistiche

Comunicazione interna

Privacy

Responsabile Risorse Umane (Change Management Experience)

ASA srl - Galliera - BO e (distacco) MINGARDI srl - Zola Predosa – BO 

da giugno 2002 a maggio 2004 

Contesto di fusione per incorporazione delle 2 realtà industriali secondo il mandato di Casa Madre, Somfy International. Avevo l'incarico di gestire la fusione dei processi HR con ristrutturazione organico e trasferimento delle risorse tra sedi: adempimenti amministrativi del personale, attuazione dei piani di training e di recruitment, revisione delle competenze e sviluppo organizzativo, relazioni sindacali, accordi di fusione e contrattazione integrativa aziendale. 

Responsabile Assicurazione Qualità / Risorse Umane (ad interim) 

ASA srl – Galliera - BO (produzione motoriduttori)

settembre 1996 – giugno 2002 

Ho seguito il processo di Certificazione del Sistema Qualità secondo le Norme ISO 9001.

Mi occupavo di tutti gli aspetti di qualità e sicurezza dei processi produttivi interni ed esterni. Svolgevo attività di auditing e mantenimento del Sistema Qualità. In questo ruolo ho potuto introdurre percorsi di eccellenza basati su processi di rafforzamento delle competenze delle risorse umane e di implementazione di piani di training in un contesto di crescita aziendale e di incremento quali esponenziale dell'organico. 

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Coach professionista

Scuola INCOACHING 

Marzo – luglio 2014

Percorso formativo di 100 ore approvato da ICF (International Coach Federation) 

Formazione aziendale

“Managing people and organization” seminario 5 giornate c/o Somfy Academy, Francia, 2001

“Dallo sviluppo organizzativo alla definizione della politica salariale”, Valutazione delle posizioni con metodologia CRG, COFIMP 2005 - 2006

Percorso di Coaching individuale per rafforzamento ruolo HR Manager – 2006 - 2007

“La mappatura dell’Organizzazione e le Politiche retributive” – Metodologia OD&M - 2009 

Master in Comunicazioni Aziendali 

ENAIP di Ferrara

1995 – Voti 60/60

Moduli formativi: Organizzazione, Risorse Umane, Relazioni Industriali, Comunicazione aziendale, Psicologia della comunicazione, Marketing & PR, Informatica, Business English

Laurea in Scienze Politiche, Indirizzo Sociologico 

ALMA MATER STUDIORUM BOLOGNA

1994 – Voti 106/110

Diploma Liceo Scientifico

A. ROITI FERRARA 

1986 – Voti 43/60

CONOSCENZE INFORMATICHE

Microsoft Office: Word, Excel, PP

Internet / Posta elettronica / Social media

CONOSCENZE LINGUISTICHE

Italiano. Madrelingua

Inglese: Professional 

Capacità e competenze DISTINTIVE 

HR Management, change management, processo strategico aziendale, giuslavorismo, contrattualistica, excel, inglese business, relazioni interne, relazioni sindacali. 

Ascolto, essere di esempio, predisposizione alle relazioni interpersonali e alla comunicazione empatica, leadership positiva. Lavoro per obiettivi, autonomia operativa, analiticità, pragmaticità, problem solving, proattività, impegno e determinazione. 

ALTRE INFORMAZIONI PERSONALI 

Vivo stabilmente a Ferrara, sono coniugata e ho 1 figlia di 10 anni.

Sono disponibile alla mobilità sul territorio nazionale ed all’occorrenza anche oltre. 

Nel tempo libero pratico jogging, walking e pilates. Amo viaggiare. Adoro la moda, l’architettura contemporanea, gli spettacoli di danza e le opere teatrali.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Coach professionista

Scuola INCOACHING 

Marzo – luglio 2014

Percorso formativo di 100 ore approvato da ICF (International Coach Federation) 

Formazione aziendale

“Managing people and organization” seminario 5 giornate c/o Somfy Academy, Francia, 2001

“Dallo sviluppo organizzativo alla definizione della politica salariale”, Valutazione delle posizioni con metodologia CRG, COFIMP 2005 - 2006

Percorso di Coaching individuale per rafforzamento ruolo HR Manager – 2006 - 2007

“La mappatura dell’Organizzazione e le Politiche retributive” – Metodologia OD&M - 2009 

Master in Comunicazioni Aziendali 

ENAIP di Ferrara

1995 – Voti 60/60

Moduli formativi: Organizzazione, Risorse Umane, Relazioni Industriali, Comunicazione aziendale, Psicologia della comunicazione, Marketing & PR, Informatica, Business English

Laurea in Scienze Politiche, Indirizzo Sociologico 

ALMA MATER STUDIORUM BOLOGNA

1994 – Voti 106/110

Diploma Liceo Scientifico

A. ROITI FERRARA 

1986 – Voti 43/60

CONOSCENZE INFORMATICHE

Microsoft Office: Word, Excel, PP

Internet / Posta elettronica / Social media

CONOSCENZE LINGUISTICHE

Italiano. Madrelingua

Inglese: Professional 

Capacità e competenze DISTINTIVE 

HR Management, change management, processo strategico aziendale, giuslavorismo, contrattualistica, excel, inglese business, relazioni interne, relazioni sindacali. 

Ascolto, essere di esempio, predisposizione alle relazioni interpersonali e alla comunicazione empatica, leadership positiva. Lavoro per obiettivi, autonomia operativa, analiticità, pragmaticità, problem solving, proattività, impegno e determinazione. 

ALTRE INFORMAZIONI PERSONALI 

Vivo stabilmente a Ferrara, sono coniugata e ho 1 figlia di 10 anni.

Sono disponibile alla mobilità sul territorio nazionale ed all’occorrenza anche oltre. 

Nel tempo libero pratico jogging, walking e pilates. Amo viaggiare. Adoro la moda, l’architettura contemporanea, gli spettacoli di danza e le opere teatrali.