Idraulico / Termoidraulico - Milano, Italia - Job Italia Spa
Descrizione
Job Italia Spa - Agenzia per il Lavoro Aut. Prov. Min. Lav.Prot. n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di BOLOGNA,**Posizione**:
per importante azienda di Facility e Manutence Management ricerca un
IDRAULICO / TERMOIDRAULICO.
La risorsa dovrà svolger in autonomia e in team le seguenti attività:
- Installazione, manutenzione, gestione degli interventi su caldaie e impianti termoidraulici
- Manutenzione preventiva su sistemi termoidraulici e di regolazione HVAC;
- Compilazione libretti e prove fumi/ analisi combustione;
- Collaudare il sistema riparato per verificarne l'effettivo funzionamento;
- Gestione ed interventi su impianti industriali e diversi: distribuzione idronica ed impiantistica (ACCIAIO, MULTISTRATO); impianti di condizionamento (VRV- SALDATURA AZOTO- BRASATURA - PROVE DI TENUTA - PULIZIA TUBAZIONE RAME); centrali termiche installazione caldaie e canne fumarie ( FLANGIATURE- FILETTATURE- PRESSATURE).
Lavorerà su cantiere principali e anche su cantieri in zone limitrofe raggiungibili con mezzo aziendale.
**Requisiti**:
- Esperienza pregressa nel settore degli impianti termoidraulici di almeno 2/3 anni; e nella manutenzione preventiva e correttiva di gruppi frigo ( aria/acqua)e nell'installazione di apparati di raffrescamento;
- Competenze e conoscenze in idraulica, meccanica e termotécnica;
- Capacità di leggere i disegni tecnici idraulici, elettrici e meccanici;
- Competenze di analisi e diagnostica di impianti e sistemi termoidraulici;
- Possesso della patente B e automunito.
**Altre informazioni**:
Full time lunedì venerdì
Orario di lavoro giornaliero
Inserimento iniziale di 6 mesi finalizzato a inserimento a tempo indeterminato in azienda
RAL da valutare in base al profilo/esperienza pregressa
Luogo di lavoro: Milano cantieri vari. (Cantiere principale su zona GORLA/PRECOTTO) per gli spostamenti sarà poi dotato di mezzo aziendale.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della leggo 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi del decreto legislativo 215/03 e 216/03.
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