HR Director Group - Bressanone - Brixen, Italia - Durst Phototechnik AG

Durst Phototechnik AG
Durst Phototechnik AG
Azienda verificata
Bressanone - Brixen, Italia

2 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Durst ist ein weltweit führender Hersteller von zukunftsweisenden digitalen Druck
- und Produktionstechnologien. Durst ist ein Familienunternehmen mit einer 85-jährigen Historie, in der Innovationskraft, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Qualität die zentralen Werte darstellen.

Für das Headquarters in Brixen - Südtirol suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung, die durch Entwicklung und Umsetzung der HR-Stategie die nächste Wachstumsphase der Durst Group wirkungsvoll unterstützt.

Die Aufgaben sind dabei sowohl strategischer als auch operativer Natur. Ausgehend von den Unternehmenszielen, setzt Du Dich mit den verschiedenen Entwicklungen und Trends auseinander und entwickelst die bestehenden Strategien und Standards/Instrumente zur Gewinnung, Förderung und Bindung der Mitarbeiter weiter. Du unterstützt das Veränderungsmanagement, treibst HR-Initiativen sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse voran und nimmst gerne auch selbst die Umsetzung in die Hand. In Deinem umfangreichen Verantwortungsbereich verlierst Du dabei die sozial-, steuer
- und arbeitsrechtlichen Aspekte nicht aus dem Auge und stellst deren Einhaltung sicher. Du arbeitest eng mit dem Managementteam zusammen und berichtest direkt an den CEO der Durst Group.

Aufgabenschwerpunkte:

- Führung und Leitung der HR-Teams am HQ in Brixen und am Standort in Lienz
- Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie der Prozesse und Standards - wo sinnvoll auch gruppenübergreifend - entlang der gesamten Employee
- Journey unter Berücksichtigung der Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
- Gestaltung und Umsetzung der Konzepte und Programme in Hinblick auf Talentakquise, Skills & Learning Management, faire/gerechte und steueroptimierte Vergütungs
- und Sozialleistungsprogramme sowie zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur
- Sicherstellung und Beaufsichtigung der Umsetzung von HR-Standards und -Richtlinien sowie der sozial-, steuer
- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in allen Unternehmensbereichen
- Eigenständige, operative (Mit)Arbeit in verschiedenen HR-Projekten/-Bereichen
- Steuerung/Überwachung der gesamten Personalverwaltung (Zeiterfassung, Lohn
- und Gehaltsabrechnung, sonstige Obliegenheiten)
- Beratung und Unterstützung in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Problemlösung/Mediation bei Konflikten
- Information der Belegschaft zu allen relevanten HR-Themen
- Pflege der Beziehungen zu externen Anbietern wie HR-Beratern und -Dienstleistern, Kontakte zu den relevanten Verbänden und Behörden.
- Enge Zusammenarbeit mit bzw. Unterstützung von den verantwortlichen Managern der verschiedenen Unternehmensbereiche
- 360° HR-Business Partner für den CEO der Durst Group AG
- Bei Bedarf Betreuung bzw. Unterstützung von internationalen Personalthemen auf Gruppenebene

Profil:

- Internationale Erfahrung (7+ Jahre) in einer leitenden HR-Position oder ähnliche, wie beispielsweise als HR-Business-Partner für große Geschäftsbereiche mit Teamführung und umfangreichen Befugnissen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Initiativen quer durch alle HR-Bereiche
- Betriebswirtschaftliches Wissen und Dienstleistungsverständnis
- Gutes arbeitsrechtliches Hintergrundwissen und Verständnis auf nationaler Ebene und idealerweise auch im internationalen Kontext
- Sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit den verschiedensten Interessensgruppen auf allen Ebenen
- Sehr gutes Verständnis für HR- Prozesse und Leidenschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
- Organisations
- und Projektmanagementfähigkeiten
- IT-Affinität
- Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Italienisch

Unser Angebot:

- Vielseitige, sowohl strategisch als auch "hands-on" ausgerichtetete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen, internationalen Unternehmensgruppe
- flexible Arbeitsbedingungen
- umfassende Lern
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gesamtpaket & Zusatzleistungen, eigenes Gym und Durst Lounge.

Alles Weitere über die "little big company", die Durst und die Durst'ler, unser Arbeitsumfeld und alle weiteren
Details bei einem persönlichen Gespräch - wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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