capo area lombardia - Milano, Italia - Alti Profili

Descrizione

Alti Profili, per prestigiosa azienda multinazionale operante nella produzione di infissi, ricerca la figura di:

CAPO AREA LOMBARDIA

Riportando al Direttore Commerciale Italia, la risorsa si occuperà della gestione commerciale dell'area Lombardia e del coordinamento di agenti sul territorio.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

· analizzare il mercato nell'area di riferimento;

· coordinare l'attività della rete vendita operante nell'area;

· ideare il piano di sviluppo, assegnare budget e obiettivi ai venditori;

· dare impulso allo sviluppo del portafoglio clienti e all'aumento della market share presso i clienti attivi;

· gestire le trattative con i clienti direzionali;

· valutare la performance complessiva del team e quella dei singoli venditori;

· predisporre interventi correttivi del piano di area;

· aggiornare periodicamente la direzione commerciale sull'andamento dell'area e le azioni pianificate.

Le caratteristiche ricercate sono:

· comprovata esperienza commerciale nel settore edile;

· capacità di pianificazione economica e operativa;

· conoscenza del mercato e dei territori di riferimento;

· capacità di analisi e metodicità;

· orientamento al risultato;

· doti gestionali e di leadership;

· competenza commerciale e gestionale.

Luogo di lavoro: Milano

CCNL Metalmeccanico

Benefit: premialità sui risultati, piano welfare e auto aziendale.

La presente offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge 125/91, art.4, comma 3.

Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul nostro sito l'informativa sulla Privacy in ossequio al d.lgs. 196/2003 s.m.i., e Reg. (UE) 2016/679 – GDPR.

Umana SpA – div. ALTI PROFILI

Aut. Min. Lav. Prot. n. SG 1181 del

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).