Coordinatore Punto Vendita Campagna di - Settimo Torinese, Italia - Cesvi
Descrizione
**CONTESTO LAVORATIVO**Nel week-end prima di San Valentino CESVI è impegnata nella campagna "**Impacchettiamo un sogno speciale San Valentino**" per sensibilizzare e raccogliere fondi in tutta Italia per un progetto a sostegno del programma "Case del Sorriso" in cui CESVI offre assistenza e supporto a migliaia di bambini e bambine in Italia e nel mondo.
La campagna si svolgerà in diversi Store Modus Profumerie.
**JOB DESCRIPTION**
CESVI è alla ricerca di Coordinatori punto vendita, in particolare nelle seguenti città:
**Piemonte**:
Cuneo
Alba
Settimo torinese
**Veneto**:
Noventa
Rovigo Fattoria
Vittorio Veneto
**Lombardia**:
Franciacorta
**Lazio**:
CC tiburtino (Guidonia)
Cc Torvergata (Roma)
Le figure individuate aiuteranno CESVI nella gestione dell'attività costituendo il punto di riferimento del punto vendita per il reclutamento dei volontari e la loro presenza negli store secondo un planning stabilito per il confezionamento regali.
**Il periodo in cui si svolgerà la collaborazione sarà di 4 giorni da sabato 11 febbraio a martedì 14 febbraio 2023.**
La figura richiesta sarà regolata tramite **contratto di collaborazione occasionale** con compenso da definire.
I Coordinatori selezionati saranno tenuti ad osservare scrupolosamente tutti i protocolli di sicurezza e la normativa vigente, incluse le misure anti-Covid in essere presso il Punto Vendita ospitante.
CESVI fornirà, in tutti i casi, ai coordinatori il necessario per svolgere l'attività in piena sicurezza: mascherine FFP2 senza filtro, igienizzanti mani.
**REQUISITI ESSENZIALI**
Ottime capacità relazionali
Buone capacità di gestione di un gruppo di persone
Spirito d'iniziativa
Buona capacità organizzativa
Esperienze di volontariato (es. assistenza, sociale, sensibilizzazione e/o raccolta fondi)
Forte motivazione per le tematiche della solidarietà internazionale e propensione alle attività di raccolta fondi
**REQUISITI DESIDERABILI**
Precedente esperienza nel settore della comunicazione e/o commerciale.
**SAFEGUARDING**
CESVI ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner.
L'impegno di CESVI a essere un'organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti. I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
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