Addetto a Ufficio Risorse Umane - Piemonte, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Piemonte, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

:
MONDOVI'Confidenziale, di Mondovì, ricerca:
Addetto|a Ufficio Risorse Umane La risorsa sarà inserita 'interno di un team e si occuperà di supportare i colleghi nelle quotidiane attività di lavoro:
Attività- Selezione del personale;
- Gestione organizzativa dei corsi interni |esterni;
- Gestione database dipendenti;
- Cura delle pratiche di assunzioni;
- Cura dell
del personale;
- Attività di segreteria;
- Monitoraggio presenze e payroll;
- Redazione comunicazioni varie.Si richiede
- Laurea giuridica, economica, umanistica - master in risorse umane;
- Buone conoscenze ed abilità informatiche;
- Ottima dialettica e predisposizione 'ascolto;
- Responsabilità;
- Mediazione;
- Problem solving;
- Riservatezza;
- Capacità di organizzazione.Condizioni:

- lavoro:
Mondovì CN- Tipologia di contratto:
Tirocinio di 6 mesi con rimborso spese di 600
come previsto dalla normativa regionale più buoni pasto di 6
al giorno. Possibilità di assunzione al termine dello stage
- Orario lavorativo:
full-time su orario centrale dal lunedì al venerdì | Facciamo parte Holding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut. Min. PROT SG.L
offerta si intende rivolta a, nel rispetto del. n. 198|20 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. l
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