Junior Reward Consultant - Roma, Italia - EY

Azienda verificata

Roma, Italia

15 ore fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

The exceptional EY experience: It's yours to build_

Quella che hai appena letto è l'Employee Value Proposition di EY. In altre parole, vogliamo che chi entri in EY possa vivere un'esperienza eccezionale, contribuendo in prima persona a costruirla ogni giorno.

I cambiamenti che stanno trasformando il mondo del lavoro ci mandano un messaggio molto chiaro: in un contesto tecnologico ad alta digitalizzazione e in un'epoca di straordinari cambiamenti resta fondamentale il **valore umano** e la capacità di farlo evolvere con l'evolvere del contesto.

In EY **People Advisory Services** aiutiamo le aziende internazionali, nazionali e le organizzazioni del settore pubblico a mettere le persone al centro della loro cultura per ottenere un cambiamento positivo.

Affrontiamo questioni complesse relative alla **trasformazione dell'organizzazione aziendale**, **ai cicli di vita dei dipendenti end-to-end**, all'effettiva **distribuzione e mobilità dei talenti**, all'acquisizione di valore da una forza lavoro in evoluzione e virtuale e al ruolo mutevole delle risorse umane.

Abbracciamo la tecnologia e l'innovazione per guidare i **progetti e abbiamo team di trasformazione** dedicati che si concentrano sullo sviluppo di nuove tecnologie per supportare le nostre persone e i nostri clienti.

Aiutiamo le aziende a creare e gestire **strategie di sviluppo della leadership**, ad adottare e lanciare nuove tecnologie come l'automazione o le **identità digitali**, a gestire gli effetti del cambiamento tecnologico sulla cultura del lavoro, le persone e le comunicazioni e a gestire (anche fiscalmente) una **workforce molto più distribuita** geográficamente rispetto a un tempo.

Unendoti ai team EY People Advisory Services potrai contribuire a contribuire un Better Working World da tutti i punti di vista.

Il team** Reward**, all'interno della service line PAS (People Advisory Services), si occupa di tematiche legate all'Executive Compensation, Total Reward, Performance Management, Efficacia Organizzativa ed HR transactions.

**Mission e principali attività**:
La risorsa Junior supporterà i colleghi Senior da un punto di vista **tecnico-operativo** (analisi dei dati, analisi normative, realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le seguenti attività:
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Board Services & Corporate Governance_**
- Affiancamento al Board (CdA e Collegio Sindacale) nei processi di Board Evaluation e di Compliance normativa
- Advisory al RemCo su tematiche di compliance normativa, governance, comunicazione con gli invesitori ed executive compensation
- Consulenza e fairness opinion sui compensi

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Executive Remuneration_**
- Definizione di pacchetti retributivi e sistemi di PF management, piani di incentivazione di breve e medio-lungo termine
- Definizione fasce gestionali
- Relazione sulla Remunerazione
- Indagini retributive: studio sui compensi FTSE MIB, Top Executive Italia, Gender Diversity nel mercato italiano

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Broad-Based Performance e Remuneration _**
- Definizione della politica retributiva dell'azienda
- Realizzazione di piani di Flexible benefit
- Processi di trasformazione per allineare strategia e assetto organizzativo tramite il design di modelli organizzativi che possano mantenere elevati livelli di performance
- Valutazione delle posizioni aziendali tramite metodologia proprietaria EY di Job Evaluation

**Skills & attributes chiave per il tuo successo**:
Per qualificarti per il ruolo è importante avere i seguenti requisiti:

- Almeno 1 anno di esperienza nell'ambito del Rewards/compensation in realtà strutturate;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Location: Milano o Roma

**Cosa vogliamo offrirti**:
Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.

**Cosa significa lavorare in EY**

Entrare a far parte di un contesto ad alta velocità, ma ancor più alta professionalità, dove è veramente possibile realizzare il nostro purpose: costruire un Better Working World.

Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.

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The exceptional EY experience, it's yours to build_**.