People & Culture Specialist - Area Milano e Lombardia | LST-708 - San Donato Milanese, Italia - METRO/MAKRO

Descrizione

dell'azienda

METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.

Presente in Italia in 16 regioni con circa dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità? Ti stiamo aspettando

Descrizione del lavoro

Per la direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di People & Culture Specialist che supporti il People & Culture Business Partner nella gestione dei processi e delle attività nelle differenti fasi del rapporto di lavoro dei dipendenti dei punti vendita coerentemente con gli obiettivi di business e le strategie aziendali

Nello specifico si occuperà questa figura :

- Fornisce supporto al Sales Store Manager su tematiche relative a contrattualistica e organizzazione del lavoro.
- Supporta il P&C; BP nella gestione del processo di valutazione della prestazione e del potenziale degli Stores di competenza.
- Si interfaccia con la funzione HSE di Sede al fine di : diffondere la cultura della sicurezza in Store; gestire i DPI;

effettuare il cascade in materia di salute e sicurezza; gestire la formazione obbligatoria dei dipendenti in tema di sicurezza;.

- Monitora i principali KPI in tema andamento degli FTE rispetto al target, smaltimento ferie, pensionamenti, ecc.
- Svolge il ruolo di prima interfaccia verso i dipendenti sui processi di : ingresso e uscita; gestione device e benefit;

info su contratti di lavoro e regole aziendali; retribuzione e processo MBO.

- Supporta gli P&C; BP sui temi disciplinari e predispone le lettere standard del disciplinare verificando e monitorando le tempistiche dei relativi provvedimenti.
- Contribuisce all'accuratezza del Time Management effettuando i solleciti necessari per la risoluzione delle anomalie evidenziate dal pool Administration & Payroll.
- Gestione e aggiornamento costante del database aziendale.
- Funge da punto di riferimento del team Administration & Payroll su temi amministrativi.
- Supporta l'attività di recruiting per lo Store attraverso attività di : pubblicazione annunci, gestione Tool di selezione, screening dei CV;

colloqui ai candidati; attività di onboarding e uscita; gestione progetti formativi stage.

Effettua attività di back office per la formazione (es. organizzazione aule, travel, monitoraggio costi, ecc.).

Qualifiche

- Istruzione : Laurea triennale
- Esperienza : almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi
- Normativa del lavoro, disciplinare e dei relativi aggiornamenti
- CCNL di riferimento
- Processi di Recruiting
- Processi di Learning & Development
- Pacchetto Office livello intermedio
- Gestionale SAP HR
- Lingua inglese livello base
- Pianificazione e Organizzazione
- Analisi dei problemi
- Lavoro di squadra
- Costruire relazioni
- Allineamento Organizzativo

Informazioni aggiuntive

SEDE DI LAVORO : Area Milano e Lombardia

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del n. 276 / 2003.

13 giorni fa