Digital & Business Applications Lead - HRo & Office - Cenate Sotto, Italia - GEWISS

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Azienda verificata

Cenate Sotto, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Cenate Sotto(BG) / Digital & Information Systems

Candidati per questa posizione Candidati per questa posizione
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***Finalità della posizione**

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***La figura si occuperà di seguire progetti innovativi e coordinare le attività di supporto e evoluzione ordinaria in ambito HR e Office, svolgendo direttamente le seguenti attività e/o coordinando fornitori esterni**:
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- **Configurazione delle applicazioni di business di competenza (HCM, DMS, Portali di collaboration, );**
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- **Analisi funzionale e di processo, con riferimento principalmente agli ambiti Risorse Umane, Organizzazione, Collaborazione e Digitalizzazione flussi;**
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- **Raccolta delle esigenze e dei requisiti di business, identificazione delle soluzioni applicative idonee e delle specifiche di implementazione;**
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- **Coordinamento delle attività di implementazione delle soluzioni;**
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- **Partecipazione a progetti aziendali di sviluppo e riorganizzazione con impatti internazionali;**
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- **Proposte di innovazione/snellimento delle soluzioni applicative a supporto deiprocessi;**
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- **Validazione delle soluzioni implementate;**
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- **Rendere autonomi gli utenti nell'utilizzare efficacemente le applicazioni rilasciate.**
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***Requisiti**

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**- **Esperienza nel ruolo di analista ERP SAP-HR e HCM SAP-Success Factors e/o di analista Collaborative;**
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- **Suite di Microsoft (Power Platform, Teams, Sharepoint, Office 365);**
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- **Utilizzo della suite Office365 a fini collaborativi e approvazioni digitali (Sharepoint, Teams, );**
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- **Laurea in ingegneria gestionale, economia o informatica (o equivalenti, saranno valutate anche figure con differente percorso di studi ma seniority rilevante);**
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- **Buona conoscenza della lingua inglese;**
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- **Capacità di ascolto/comprensione delle richieste del business;**
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- **Doti di problem solving;**
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- **Propensione al lavoro in team;**
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- **Capacità di gestire più progetti in contesti strutturati;**
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- **Abilità di cercare e favorire i cambiamenti/innovazione;**
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- **Determinazione nel perseguire i risultati;**
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- **Curiosità, intraprendenza e proattività dell'acquisire nuove competenze;**
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- **Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte all'estero presso le Filiali del Gruppo.**
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***:**Candidati** per questa posizione**

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**:**I campi evidenziati con un asterisco (*) sono obbligatori