Payroll Specialist Verona - Roma, Italia - INAZ S.r.l.

INAZ S.r.l.

Azienda verificata

Roma, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

PAYROLL SPECIALIST VERONA

Service Paghe

PSV/24
- Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.
- Siamo alla ricerca di nuovi colleghi dinamici per la posizione di Payroll
- Appartenenti alle Categorie Protette legge 68/99 per le nostre sedi di Milano e Roma.
- Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un appassionato di tecnologia ed HR, potresti essere il nostro prossimo talento.
- Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi
- #Inazpeople

Ti offriamo:

- Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
- Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
- Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
- D&I e Sostenibilità: siamo impegnati per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione

Con chi lavorerai
- Sarai nel team payroll dedicato all'elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.
- Entrerai a far parte di un'organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.

Desideriamo incontrare
- Risorse con esperienza nell'elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
- Con una predisposizione all'utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l'amministrazione e la gestione del personale;

Sede di lavoro: Milano o Roma (modalità ibrida)
- Inaz promuove una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss.

LI-CA1
- LI-HYBRID