Addetta/- Ufficio Paghe e Personale - Emilia Romagna, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Emilia Romagna, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Confidenziale/p>

Per primaria società cooperativa, cerchiamo una/un Addetta/- Ufficio Paghe e Personale che assicurerà la corretta gestione di tutti gli aspetti connessi al rapporto di lavoro dal di vista contrattuale e remunerativo, dall?assunzione alla cessazione del rapporto. A livello operativo gestisce le attività amministrative con effetti economici connesse al rapporto di lavoro.

PosizionePer l?attività di competenza, la risorsa risponderà al Responsabile Ufficio Paghe e verrà inserita in un team di 10 persone.

I compiti principali sono:
Predisposizione della documentazione connessa ?avvio di un rapporto di lavoro - di un stage/tirocinio.
Redazione dei contratti di lavoro, siano essi contratti di collaborazione - contratti di lavoro dipendente. Redazione proroghe, rinnovi, cessazioni.
Gestione delle pratiche da inviare agli uffici pubblici come i centri per l'impiego, gli enti mutualistici come INPS, INAIL e ispettivi come ITL.
Cura della raccolta mensile dei car**lini marcatempo e degli altri documenti equivalenti, monitorandone la tempestiva trasmissione da parte dei responsabili di cantiere -, dei singoli dipendenti.
Gestione della documentazione necessaria per la elaborazione delle buste paga.
Imputazione delle causali di presenza e assenza nel calendario mensile delle presenze/assenze del gestionale paghe ZuccConfidenziale.
Gestione e inserimenti pratiche per eventi quali malattie, maternità, infortuni, congedi.
Elaborazione delle buste paga con analisi dei dati finali relativi alle trattenute e alla retribuzione del personale.
Controllo delle buste paga definitive e dei relativi costi contributivi, assicurativi e fiscali prodotti dal centro elaborazione paghe, rispetto al quale garantisce gli ordinari e costanti rapporti.
Analisi dei costi del lavoro, delle presenze delle assenze e degli straordinari, tfr.
Gestione delle pratiche di finanziamenti, cessioni e pignoramenti dei dipendenti.
Gestione delle pratiche di rivalsa dei costi sostenuti per i dipendenti assenti a causa di un sinistro.
Gestione della documentazione da predisporre inchiusura del rapporto tra dipendente/collaboratore Confidenziale
Collaborazione alla verifica della frequenza di corsi di formazione, addestramento e aggiornamento professionale. Controllo dei documenti di presenza e corretta imputazione delle ore di formazione svolte.
Collaborazione alla pianificazione dello sviluppo informatico a supporto della gestione amministrativa.
Richiesto per ricoprire il ruolo:
Conoscenze informatiche:
Applicativi standard area Paghe Personale, in particolare programma ZuccConfidenziale, funzioni avanzate e macro.
Conoscenze di base:
Uona conoscenza dei principali programmi di informatica di base
Titoli di studio:
Diploma di ragioneria - Laurea in materie economico/finanziarie.
Esperienza
I riterrà criterio preferenziale una esperienza pregressa nella mansione.
Competenze:
Capacità di valutazione e di elaborazione di informazioni,, autocontrollo e controllo, collaborazione, gestione dello stress, organizzazione, orientamento ai risultati, precisione, problem solving, disponibilità ai rapporti interpersonali.
Persona automunita.
Conoscenze specifiche richieste:
Legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa:
Adempimenti e scadenze fiscali, civilistiche, fiscalità e dichiarazione dei redditi, contenzioso fiscale.
Diritto del lavoro:
Legislazione del lavoro italiana, contratti collettivi nazionali, procedure gestione del personale, procedure di cessazione del rapporto di lavoro.
del personale:
Aspetti retributivi, fiscali e contributivi. Strumenti utilizzati per controllo presenze, permessi, ferie, straordinari per elaborazioni mensili e per statistiche. Tenuta car**le dipendenti, collocamento obbligatorio, versamento contributi e irpef, elaborazione tfr. Pratiche amministrative per assunzioni, cessazioni e pensionamenti, normativa di riferimento.
Altre informazioniContratto di lavoro:
Tempo pieno 38 ore settimanali con eventuali straordinari.

Orario di lavoro:
Lunedì- Venerdì 8:

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00; pomeriggio lunedì 14:

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30; pomeriggio altri giorni 14:

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00.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs ---.