Brand Supply Chain Manager - Milan - GRUPPO FLORENCE

Descrizione

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

Brand Supply Chain Manager - RTW

La figura è responsabile della definizione e gestione end-to-end della supply chain per un brand dedicato, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi economici della collezione. Coordina un team dedicato di Planner e Made-out Responsibles (TBD) e, al contempo, guida una governance estesa che coinvolge Product Development, Merchandising, Operations, ESG e Finance. Rappresenta il punto di riferimento per la gestione integrata dei flussi materiali e produttivi, assicurando affidabilità, sostenibilità e coerenza con le linee guida del Gruppo.

Responsabilità:

Pianificazione e Strategia
Tradurre gli obiettivi del Brand in piani operativi di supply chain.
Definire volumi, tempi e target economici per collezione, garantendo coerenza con Merchandising e Product Development del Brand.
Redigere e aggiornare il collection timing, assicurandone il rispetto lungo tutta la catena del valore.
Prevedere possibili punti di congestione e rischi, predisponendo piani di mitigazione e scenari alternativi

Sourcing e Procurement
Identificare, selezionare e negoziare con fornitori di tessuti, accessori e faconisti.
Gestire i processi di RFQ e le relative negoziazioni contrattuali e commerciali.
Allineare le strategie di sourcing con target di costo, qualità e lead time del brand.
Collaborare con ESG e Qualità per audit e compliance dei fornitori, con attenzione a sostenibilità e certificazioni.

Execution e Operations
Coordinare Planner e Made-out nella gestione dei flussi materiali e produttivi.
Supervisionare l'allocazione dei volumi, monitorando capacità dei fornitori, rischi e avanzamenti.
Garantire disponibilità materiali e rispetto delle milestone (campionari, produzione bulk).
Risolvere in modo proattivo criticità operative su forniture, tempistiche e logistica.

Governance & Compliance
Definire e implementare standard di governance per la gestione dei fornitori, in coerenza con le policy GF.
Supervisionare contratti, termini di pagamento e rischi finanziari in collaborazione con Finance/Controlling.
Assicurare il rispetto di compliance e requisiti ESG in tutta la supply chain.

Performance Management
Definire KPI di performance (puntualità, lead time, qualità, affidabilità).
Monitorare e valutare le performance di fornitori e team interni, proponendo azioni correttive.
Coordinare audit periodici presso fornitori e stabilimenti.
Presentare reportistica strutturata al Brand, al Business Unit Ready-to-Wear Director e al Leadership Team.

Team Leadership
Guidare un team di risorse assegnando priorità, supervisionare attività operative e garantire crescita professionale delle risorse.
Promuovere un ambiente collaborativo, orientato alla risoluzione dei problemi e all'ownership individuale.
Favorire l'integrazione del team con le altre funzioni della Business Unit Ready To wear W (Product Development, Qualità, Logistica, Finance, ESG).

Requisiti:
· 8–10 anni in ruoli di Supply Chain, Procurement o Operations, con significativa esperienza nel settore moda/luxury, preferibilmente Ready-to-Wear.
· Background consolidato nella gestione di fornitori strategici, sourcing internazionale e pianificazione complessa di collezioni multi-categoria.
· Esperienza diretta nella conduzione di team, con responsabilità di coordinamento di Planner e risorse di made-out/produzione.

Competenze Tecniche
· Pianificazione: capacità di tradurre gli obiettivi di collezione in piani operativi concreti (volumi, tempi, costi) e di assicurare la coerenza con gli obiettivi economici del brand.
· Sourcing & Procurement: expertise nella selezione, valutazione e negoziazione con fornitori di tessuti, accessori e faconisti; conoscenza dei modelli contrattuali e delle leve di costo.
· Governance & Compliance: conoscenza delle best practice di gestione contrattuale, gestione del rischio di credito, compliance ESG e standard di sostenibilità nella filiera.
· Performance Management: esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI di fornitura, qualità e servizio; capacità di strutturare reporting direzionale chiaro e sintetico.
· Problem Solving Operativo: attitudine a risolvere rapidamente criticità legate a lead time, logistica, capacità produttiva o qualità dei materiali.
· Know-how: Conoscenza delle logiche di cost breakdown e dei principali modelli di costing nel settore RTW.

Competenze Relazionali
· Gestione Stakeholder: abilità nel dialogare con interlocutori interni (Merchandising, Product Development, Finance, ESG, Operations) ed esterni (Brand, fornitori strategici, partner di produzione). Capacità di gestione di escalation e di rappresentanza verso il brand cliente in situazioni critiche.
· Negoziazione: capacità di condurre trattative commerciali e contrattuali complesse, mantenendo equilibrio tra obiettivi economici e partnership di lungo periodo.
· Comunicazione: chiarezza espositiva, capacità di sintesi e reporting a livelli manageriali ed executive.
· Influence & Governance: autorevolezza nel guidare processi e decisioni anche senza linee dirette di riporto, in un contesto di governance estesa.

Competenze Manageriali e Digitali
· Leadership: capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, creando un ambiente orientato all'ownership e al miglioramento continuo.
· Change Management: attitudine a gestire complessità e cambiamenti organizzativi, introducendo nuove logiche e strumenti di lavoro.
· Visione End-to-End: comprensione del ciclo completo e capacità di orchestrarlo in modo integrato.
· Digital & Analytics: familiarità con sistemi ERP/WMS, strumenti di forecasting e reporting; utilizzo di KPI e dashboard digitali per decision making.
· Lingue: inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è un plus.

Sede di lavoro: Milano o Firenze
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