Responsabile reparto di supermercato - Brescia, Italia - Umana spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI REPARTO DI SUPERMERCATO per un'importante azienda del territorio con punti vendita siti in Brescia città.

Ti occuperai della gestione del reparto assegnato, garantendo l'efficienza del servizio e la soddisfazione del cliente. Avrai la responsabilità di organizzare e coordinare le attività del tuo team, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità. Sarai il punto di riferimento per il personale e i clienti, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita del punto vendita.

Responsabilità:

Gestione del reparto: sarai responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività del reparto, garantendo l'efficienza del servizio.
Coordinamento del team: dovrai gestire e motivare il tuo team, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità.
Relazione con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti, rispondendo alle loro domande e risolvendo eventuali problemi.
Raggiungimento degli obiettivi di vendita: contribuirai attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita del punto vendita, attraverso una gestione efficace del reparto e un'ottima relazione con i clienti.

Requisiti:

Scuola secondaria di II livello (superiori)
Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in ambito retail
Ottime capacità organizzative e di gestione del personale
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress
Orientamento al cliente e alle vendite
Conoscenza delle procedure di gestione del reparto e degli standard di qualità
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
Patente B

Si offre contratto diretto con azienda full-time 40 ore distribuite su turni da lunedì alla domenica.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).