data entry - Province of Bergamo, Italia - Gi Group SpA Filiale di Treviglio

Descrizione

Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda cliente, tra i importanti operatori logistici e di trasporto a livello europeo:

IMPIEGATO/A DATA ENTRY

La risorsa, inserita all interno dell ufficio di Fara Gera D Adda, si occuperà principalmente di inserimento dati, gestione mail in entrata e in uscita, collaborare con il diretto superiore al raggiungimento degli obiettivi generali e di gestione aziendale.

Si richiede:

Buon utilizzo del pc, in particolare del programma Microsoft Office;

Capacità organizzative, gestione dello stress e flessibilità;

Buone capacità di problem solving e team working;

Capacità comunicative e relazionali;

Dinamicità, spirito di iniziativa ed intraprendenza;

Ottima padronanza della lingua inglese, che verrà testata in fase di colloquio.

Orario: full time 39h settimanali

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo determinato, Ral da definire in base all esperienza pregressa.

Luogo di lavoro: Fara Gera D Adda (BG)

Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo