capo turno - Pozzuolo Martesana, Italia - Umana spa

Descrizione

Per storica società cliente, operante nella produzione di packaging metallico, ricerchiamo un

CAPO TURNO.

Riportando direttamente al Direttore di Stabilimento, la risorsa svolgerà le seguenti attività:

-Coordinamento dei reparti produttivi e del relativo personale (7 reparti, 30 persone per turno).

-Verifiche periodiche e controlli a campione durante le fasi del processo produttivo.

-Controllo dello stato di avanzamento della produzione, avendo come obiettivo la massima produttività e la maggiore riduzione degli scarti possibile.

-Gestione delle anomalie e delle non conformità di prodotto attuando un confronto sistematico con il CQ.

-Gestione delle priorità relativamente agli interventi di manutenzione da svolgere.

-Coordinamento dei training per i neoassunti in collaborazione con i Responsabili di reparto ed il Responsabile di Produzione.

Requisiti:

-Esperienza di almeno 5 anni maturata nel medesimo ruolo in realtà aziendali produttive preferibilmente in ambito metalmeccanico.

-Disponibilità al lavoro su tre turni 06-14 / 14-22 / 22-06 da lunedì a venerdì e a rotazione anche il sabato mattina.

-Diploma di scuola media superiore a carattere tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico.

Completano il profilo, doti di leadership, competenze gestionali ed organizzative, flessibilità ed orientamento al risultato.

Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: zona Pozzuolo Martesana (MI)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).