Intesa Sanpaolo Vita - Milano, Italia - Intesa San Paolo

Intesa San Paolo

Azienda verificata

Milano, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Intesa Sanpaolo Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo sviluppa l'offerta di prodotti assicurativi rivolti alla propria clientela._
- È alla ricerca di profili qualificati che vogliano confrontarsi con percorsi di crescita professionali, impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:_

**Scopo e Attività**:
Il contesto nel quale verrà inserita la risorsa è particolarmente dinamico e di supporto al consolidamento di un nuovo processo trasversale tra il Gruppo Assicurativo, sia per il comparto Vita sia Danni, e la Capogruppo Intesa Sanpaolo. In particolare la risorsa svolgerà le attività di quantificazione e rendicontazione delle passività assicurative secondo le logiche IFRS17 per il Conglomerato Finanziario Intesa Sanpaolo. Il ruolo garantisce una crescita professionale in termini sia di competenze tecniche sia relazionali e di soft skill vista la trasversalità delle attività sia in ambito assicurativo (sono previste interazioni principalmente con le funzioni organizzative di Bilancio & Solvency, Attuariato, Risk Management e IT) sia in ambito bancario, principalmente con la Direzione Amministrazione e Fiscale e Cost Management.

**Esperienza Richiesta**:
Esperienza mínima di 5 anni in ambito reporting e/o bilancio maturata presso compagnie di assicurazione/banche/ o società di consulenza nel settore assicurativo.

**Competenze Richieste**:

- Laurea specialistica in materie economico / finanziarie - Buona conoscenza del pacchetto Office e Tagetik - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dell'applicativo SAP - Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della lingua Inglese - Buona conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS - Orientamento ad approfondire tematiche, anche normative e bilancistiche, trasversali tra il bilancio assicurativo ed il bilancio bancario - Orientamento agli obiettivi di scadenze istituzionali - Predisposizione ad acquisire nuove competenze - Spiccata predisposizione al lavoro in team