Assistant Store Manager - Toscana, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Toscana, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Presentazione dell'azienda

Importante Azienda Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno. Prima azienda di confezione italia, nata nel 1951, con l'intento di proporre abbigliamento femminile "haute de gamme" prodotto secondo processi industriali d'eccellenza. Passione, impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:
9 brands

60+ collezioni per stagione

capi venduti all'anno

105 Paesi nel mondo

2.500+ negozi monomarca

negozi multimarca

27 lingue parlate

5.500+ collaboratori nel Mondo

Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc. Nel 2013 è nata la Digital Division, con l'obiettivo di integrare gli asset digitali dell'azienda, nonché le soluzioni e i servizi relativi all'e-commerce e al marketing digitale.

Descrizione del posto (Mansioni)

La risorsa scelta avrà la responsabilità della massimizzazione delle vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite la guida, la motivazione e la crescita delle risorse on floor. Si occuperà di:
Garantire il perseguimento degli obiettivi quali/quantitativi di piano assegnati dalla Store Manager;
Garantire lo sviluppo e la crescita delle risorse in coordinamentocon la Sales Manager e le Floor Manager;
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produttività del negozio recepiti dalla Store Manager;
Individuare soluzioni efficaci per adeguare la presenza di risorse on floor alle esigenze del cliente/mercato;
Garantire l'acquisizione e lo sviluppo delle capacità gestionali delle Capo Reparto;
Garantire la motivazione del team in collaborazione con lo staff gestionale;
Collaborare con lo Store Manager per un'efficace gestione commerciale degli eventi;
Garantire il presidio dello store in assenza della store manager;
Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità;
Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo di tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business;
Profilo

Completano il profilo ottimo standing, propensione al lavoro in team e alla gestione delle risorse umane, orientamento al risultato, passione per la moda, positività, flessibilità oraria e forte predisposizione alla vendita assistita.