impiegato/a back office estero con tedesco - Resana, Italia - Umana spa

Descrizione

Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI BACK OFFICE ESTERO CON TEDESCO per un'importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione metalli. Ti occuperai principalmente di attività di segreteria commerciale, gestione della corrispondenza, supporto nella gestione dei rapporti con i clienti esteri e nella preparazione di documenti e assistenza post vendita.

Responsabilità:

Gestione della corrispondenza in entrata e in uscita, anche in lingua Tedesca ed inglese. Dovrai assicurarti che tutte le comunicazioni siano gestite in modo tempestivo e professionale.
Utilizzo software aziendali per inserimento e gestione ordini fino all'evasione non è essenziale esperienza precedente
Coordinamento con uff. logistico in relazione alle spedizioni
Coordinazione con uff. tecnico e assistenza per post vendita
Collaborazione attiva con i membri del team.
Supporto nella gestione dei rapporti con i clienti esteri. Dovrai interagire con i clienti esteri, rispondendo alle loro richieste e gestendo eventuali problemi.
Preparazione di documenti e report in lingua inglese. Sarai coinvolto/a nella preparazione di vari documenti e report, assicurandoti che siano accurati e completi.

Requisiti:

Diploma di maturità o laurea.
Ottima conoscenza della lingua tedesca, sia scritta che parlata.
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Competenze informatiche, in particolare con pacchetto Office.
Ottima capacità di organizzazione e pianificazione.

Offresi un contratto di lavoro in sostituzione maternità con orario giornaliero dal lunedì al venerdì : 08:00-12:00/ 13:30-17:30.

Possibilità di usufruire della mensa aziendale.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).