Responsabile Punto Vendita - Agrigento, Italia - Barbaro & Partners

Descrizione

Per società operante nel settore della GDO ricerchiamo n. 1 Responsabile punto vendita

Sede**:SICILIA - tutte le Province-**
INDICARE SEDE DI PREFERENZA SUL CURRICULUM VITAE IN SEDE DI CANDIDATURA

**RESPONSABILITÀ E COMPITI**
- Coordinamento delle risorse umane: definizione del personale per reparto, gestione di ferie e turni, supporto al processo di selezione e formazion
- Definizione della tipologia e della quantità di merce destinata alla vendita
- Organizzazione degli spazi di esposizione
- Gestione e controllo delle giacenze in magazzino
- Elaborazione di piani promozionali, prezzi e sconti in linea con le direttive aziendali
- Monitoraggio dell'andamento dell'attività e verifica dei risultati di vendita intermedi con eventuale pianificazione di interventi di miglioramento in accordo con la direzione aziendale
- Ricerca, selezione e contrattualizzazione dei fornitori
- Monitoraggio della qualità del customer service: gestione dell'accoglienza nel punto vendita, risoluzione dei problemi, formazione del personale sulle tecniche di gestione e risoluzione dei reclami

**COMPETENZE E REQUISITI MINIMI RICHIESTI**

**Formazione**
Diploma di istruzione secondaria di secondo gradoCostituisce titolo preferenziale l'aver conseguito uno dei seguenti titoli:

- Master in Retail Management

**Esperienza**
Si richiede
- Esperienza di almeno 5 anni in ambito GDO

**Conoscenze informatiche**
Ottime abilità informatiche: conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta elettronicaCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di software gestionali per la GDO

**Conoscenze linguistiche**
Si richiede una conoscenza della lingua inglese di liv B2

**Competenze trasversali/caratteristiche personali**
- **Accuratezza**_
Operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro
- **Affidabilità**_
Mostrare integrità ed essere responsabili di sé stessi, agire eticamente, essere irreprensibili, costruire intorno a se un clima di fiducia, ammettere i propri errori, rispettare gli impegni assunti
- **Autocontrollo-Gestione dello stress**_
Mantenere un adeguato controllo emotivo, essere consapevoli dei propri punti di forza e debolezza, dei propri valori e obiettivi, mantenere la concentrazione anche sotto pressione o in situazioni incerte o impreviste
- **Flessibilità-Adattabilità**_
Modificare comportamenti e schemi mentali in funzione delle esigenze del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti e alle emergenze, lavorare efficacemente in situazioni differenti e/o con diverse persone o gruppi. Disponibilità a organizzare il proprio lavoro sulla base delle esigenze aziendali, anche in termini di orari.
- **Orientamento al cliente/utente**_
Anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente interno/esterno e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso
- **Determinazione nell'agire**_
Decidere con prontezza, anche a fronte di informazioni scarse e/o indefinite, nell'ambito delle responsabilità assegnate
- **Proattività**_
Cercare opportunità, prendere l'iniziativa nel migliorare le circostanze attuali o nel crearne delle nuove e perseverare nel tentativo di determinare un cambiamento significativo. Agire di propria ispirazione, svolgere i compiti prima che siano richiesti, inventare nuovi modi di fare le cose e concludere in modo diverso compiti o processi.

**RISPONDE A**
Direzione generale/ HR Manager

**SEDE DI LAVORO**
Sede: SICILIA - tutte le Province
- INDICARE SEDE DI PREFERENZA SUL CURRICULUM VITAE IN SEDE DI CANDIDATURA

**INQUADRAMENTO OFFERTO**

Fondazione Consulenti per il Lavoro
Aut. Min. n del 23/07/20007
Agenzia per il Lavoro
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Delegato Vincenzo Barbaro delega: n. PA02647FL

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Domande di preselezione:

- Saresti disponibile a trasferimento?

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- Responsabile punto vendita: 5 anni (Preferenziale)