Responsabile Risorse Umane - Campania, Italia - Confidenziale
Descrizione
Azienda:Azienda settore Gaming
Descrizione:
Per azienda cliente, settore gaming, cerchiamo un/a
Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Il Responsabile Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, in coerenza con una corretta analisi dei bisogni
aziendali, avrà la funzione di gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale.
In particolare, dovrà occuparsi delle seguenti attività;
- Pianificazione e gestione del processo di ricerca del personale (ricerca, selezione ed inserimento
del personale in azienda con presentazione/affiancamento/comunicazioni);
- Pianificazione, gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, politiche retributive,
aspetti amministrativi dall'assunzione fino alle dimissioni);
- Gestione delle presenze (controllo presenze, anomalie, gestione malattie ed altri eventi di assenza,
verifica straordinari) e chiusura dei cartellini;
- Gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (a titolo esemplificativo e non
esaustivo:
orari, permessi, congedi, ferie, maternità, provvedimenti disciplinari);
- Verifica degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e predisposizione delle iniziative per
la salute e sicurezza in azienda;
- Predisposizione di interventi per il miglioramento del clima aziendale, attraverso lo sviluppo dei
flussi e degli strumenti di comunicazione interna;
- Collaborazione con le differenti funzioni aziendali
(direzione generale, legale, amministrazione),
anche per la gestione dei rapporti con gli enti/consulenti esterni relativamente all'area di propria
competenza;
- Pianificazione con la direzione aziendale di un budget per la gestione delle risorse umane
effettuando un relativo reportig;
- Redazione di nuovi regolamenti/procedure, organigrammi e le job description in caso di
mutamenti organizzativi.
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito umanistico o giuridico/economico.
- Pregressa esperienza in una funzione HR di almeno 5 anni maturata all'interno della Direzione
Risorse Umane di un'azienda di medio/grandi dimensioni.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Esperienza nel settore del gaming costituirà un plus ai fini della selezione.
Sede di lavoro:
Mercato San Severino
Requisiti:
Laurea in ambito umanistico o giuridico/economico.
- Pregressa esperienza in una funzione HR di almeno 5 anni maturata all'interno della Direzione
Risorse Umane di un'azienda di medio/grandi dimensioni.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Esperienza nel settore del gaming costituirà un plus ai fini della selezione.
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