COO - Employer Branding - Stage extra curriculare - Milano, Italia - Intesa Sanpaolo Group

Descrizione

Intesa Sanpaolo è il gruppo bancario leader in Italia. Servendo 14,6 milioni di clienti attraverso una rete nazionale di circa 5360 filiali, contribuisce allo sviluppo delle imprese e alla crescita del paese.

E' alla ricerca di profili qualificati che vogliono confrontarsi con percorsi di crescita professionali impegnativi e stimolanti con i seguenti requisiti:

Introduzione

Stiamo cercando una persona che abbia appena conseguito una Laurea magistrale con una forte passione verso il mondo della comunicazione e delle Risorse Umane.

Svolgere uno stage nell'ambito del Recruitment & Assesment Center ti permetterà di applicare e sviluppare conoscenze e competenze legate al mondo HR.

Quali saranno le tue attività

• Collaborerai in team per definire strategie di attraction volte a soddisfare le esigenze di recruiting, che riflettano il posizionamento e i valori aziendali;
• Definirai partnership con Università nazionali e internazionali;
• Lavorerai in team per organizzare eventi di recruiting specifici, come i recruiting games;
• Parteciperai a progetti di comunicazione e studierai nuove piattaforme e tool per l'attraction;
• Creerai nuovi contenuti per l'aggiornamento del sito Careers;

Cosa imparerai

• Utilizzo del CMS per il caricamento e la pubblicazione dei contenuti sul Career site;
• Modalità di selezione;
• Modalità di comunicazione sui social media e interpretazione dei loro analytics;
• Costruzione di un piano editoriale;
• Organizzazione di eventi;
• Costruzione di presentazioni efficaci per veicolare un'idea o un progetto.

I nostri valori

La partecipazione è nel DNA di Intesa Sanpaolo, per questo la nostra mission è un patrimonio comune: condividere gli ideali e gli intenti che ci guidano nel nostro lavoro, ogni giorno nei confronti dei nostri interlocutori.

Valutiamo il nostro successo in base a quanto riusciamo a investire per creare un sistema economico in cui ognuno sia in grado di esprimere il proprio potenziale.

Requisiti necessari per candidarsi

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Consolidate capacità di comunicazione;

Rappresenta un plus:

Capacità di gestire piccoli progetti (anche in ambito universitario)

La selezione

Il processo di selezione per questa posizione si articola in due fasi: svolgerai una video intervista digitale e, se avrà esito positivo, ti inviteremo a sostenere un colloquio con i colleghi della struttura interessata. In ogni caso riceverai un feedback in merito alla tua candidatura.

Ogni persona è per noi una risorsa e quella persona potresti essere tu Consulta le opportunità di lavoro del Gruppo, candidati ed entra nel nostro team