HR Business Partner - Verona, Italia - Gruppo Veronesi

Gruppo Veronesi

Azienda verificata

Verona, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**SCADENZA**

**RISORSE UMANE**:
**HR Business Partner**:
**SEDE DI LAVORO**
- Verona

Stiamo cercando un **HR Business Partner** da inserire nel nostro team HR di Gruppo con l'obiettivo di supportare e accompagnare i dipendenti e i manager durante il loro percorso in azienda promuovendo decisioni strategiche per la propria area di business favorendone lo sviluppo dei dipendenti.

Collaborando a stretto contatto con il team HR, le funzioni centrali di Gruppo e Plant Produttivi avrai modo di occuparti in prima persona di:

- Agire come partner strategico per i manager, guidandoli e supportandoli nelle decisioni relative al personale
- Supportare e valutare le prestazioni di tutte le risorse, intervenendo con attività di orientamento e feedback
- Identificare il fabbisogno di personale e attivare strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiesta
- Organizzare le attività di onboarding per i nuovi assunti, strutturando l'iter di valutazione e sviluppo per ognuno
- Raccogliere e interpretare le richieste dei dipendenti e proporre nuove soluzioni e iniziative
- Seguire e gestire il processo di valutazione delle performance con i manager verificandone il corretto svolgimento e il rispetto delle politiche guida
- Supervisionare, verificare e supportare i manager nella corretta applicazione dei principi di salary review
- Definire gli MBO in linea con gli obiettivi strategici del business
- Garantire il costante monitoraggio dei KPI della propria area di business, proponendo eventuali azioni di intervento collaborando con l'Amministrazione del Personale e Controllo di Gestione
- Interpretare correttamente obiettivi, intenti e termini contrattuali sull'applicazione del CCNL e degli integrativi, verificando la corretta applicazione della propria area di business confrontandosi con Direzione Risorse Umane, Amministrazione del Personale e Relazioni Industriali

Questo è l'opportunità che fa per te hai:

- Una Laurea in Materie Umanistiche e un'esperienza di almeno tre anni in un ruolo analogo preferibilmente presso aziende medio/grandi e una forte passione per il mondo delle Risorse Umane
- Spiccate capacità relazionali, buona capacità di ascolto e di mediazione
- Ottime doti organizzative, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team
- Una visione trasversale sui processi e motivazione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Disponibilità alla mobilità territoriale