Talent Acquisition Specialist - Ficarazzelli-Bagni Italia - MioDottore

Descrizione

Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App.

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

La nostra missione? Migliorare l'esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, creatività e lavoro di squadra.

Chi cerchiamo

In MioDottore cerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza, non di "fare il loro compitino". Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano, contribuendo in modo diretto alla crescita di MioDottore

Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con hiring manager e Sales Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l'intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui.

Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.

Cosa serve

Orientamento al risultato

La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.

Passione

Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione. La cultura è il nostro bene più prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l'organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.

Comunicazione

Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti. xivgfpx

Non è indispensabile avere una lunga esperienza pregressa nel ruolo, crediamo che si possa insegnare tutto tranne la tua attitudine al lavoro.

Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Barbara Romano

Cosa offriamo

- Contratto a T. Determinato, se ci piacciamo, otterrai l'indeterminato

- RAL + Bonus K

- Welfare: 600 Euro

- Ticket Restaurants: 8 euro

- Smartworking 50%

Processo di selezione

- Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner

- Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director