- Appartenenza alle liste delle categorie protette (Legge 68/99 art.1 - invalidità civile);
- Diploma di ragioneria/geometra o laurea in economia/ingegneria/architettura/informatica;
- Disponibilità immediata.
Completano il profilo motivazione alla formazione e alla crescita professionale, predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione, buone doti comunicative e relazionali.
La selezione è rivolta esclusivamente a risorse appartenenti al collocamento mirato (LEGGE 68/99 ART.1).Altre informazioni
Si offre: inserimento diretto in azienda con tipologia di contratto e RAL commisurati alla seniority del candidato.
Orario di Lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Zona di Lavoro: ROMA zona TORMARANCIA
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
NEOLAUREATO ECONOMIA/INGEGNERIA - Roma (RM), Italia - Synergie Filiale di Roma Appia
Descrizione
aziendaSynergie Italia Spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Appia, ricerca per importante azienda multinazionale operante nel settore Real Estate
Posizione
NEOLAUREATO ECONOMIA/INGEGNERIA - CATEGORIA PROTETTA L. 68/99 ART.1
La risorsa ricercata sarà inserita in un contesto aziendale strutturato, dinamico e in continua crescita ed innovazione.
Una società che agisce in modo ecosistemico progettando, realizzando e gestendo grandi patrimoni immobiliari.
La ricerca è estesa a diversi profili tecnici (laureati in economia/ingegneria/architettura/informatica, diplomati in ragioneria o geometri), da inserire in progetti di consulenza nella gestione strategica ed operativa dei patrimoni immobiliari, interessati ad acquisire competenze in ambito Business Process Reengineering e IT, nelle aree Procurement, Facility e Property Management.
La tipologia di progetto aziendale assegnato sarà definito in fase di selezione in base alle caratteristiche tecniche/formative del candidato e alle aspettative professionali del singolo.
La risorsa scelta avrà la possibilità di valutare diversi percorsi professionali, inserendosi in una azienda fortemente orientata alla crescita, all'innovazione e al cambiamento.
Requisito fondamentale: appartenenza alle liste delle categorie protette (Legge 68/99 - art.1).
Requisiti
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: