Non si accettano più candidature per questo lavoro
- Gestione dell'annual performance assessment e conseguente compensation review; Supporto strategico e operativo nell'intero processo HR
- Gestione analitica del personale attraverso un'applicazione mirata dei processi di Business Analytics alle risorse umane.
- Iniziative personalizzate per migliorare l'employee experience e l'engagement;
- Analisi e reportistiche sul costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;
- Total reward e attività di reporting e analisi;
- Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;
- Collaborazione con le funzioni Corporate di Recruiting, Learning, Employee Experience, oltre che con la Service Line di competenza.
Cosa cerchiamo? - Laurea in ambito economico o equivalente;
- Competenze analitiche e gestione del dato
- Ottima conoscenza del pacchetto Office. Sarà considerato un plus la conoscenza e l'utilizzo di Power BI, Success Factor e/o Lotus;
- Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità di interazione con gli stakeholder, sia talent che business.
Competenze
Cosa vogliamo offrirti: - Vogliamo offrirti un'esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:
- Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all'innovazione;
- Avere il supporto di colleghe e colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
- Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business;
- Lavorare su progetti e tematiche all'avanguardia nel tuo settore di interesse;
- Lavorare in maniera davvero flessibile e smart.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Junior HRBP - provincia di Roma, Italia - Randstad Filiale di Milano Office Unit 1
Descrizione
MansioneSe sei appassionato di tematiche HR e sei pronto a metterti in gioco in un contesto internazionale, dinamico e trasformativo, abbiamo l'opportunità che fa al caso tuo. Con l'obiettivo di rinforzare il team TALENT, EY è alla ricerca di un/a DEPUTY HR Business Partner per la nostra sede di Roma.
Responsabilità
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: