hr recruiter in stage - Novara, Italia - Synergie Filiale di Novara

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    Descrizione
    azienda

    Sei alla ricerca di un'opportunità di crescita personale e professionale?

    Ti piacerebbe essere format* nell'ambito delle risorse umane e diventare autonom* nel processo di reclutamento e gestione del personale?

    Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te

    SYNERGIE ITALIA SPA, filiale di NOVARA, sta selezionando per ampliamento dello staff interno:

    HR RECRUITER in STAGE


    Posizione

    La risorsa verrà inizialmente affiancata al tutor aziendale per apprendere le nozioni del reclutamento e della selezione del personale per le aziende clienti e potrà approcciarsi alla gestione amministrativa dei documenti del personale.

    La persona si dovrà inoltre occupare dell'attività di front office, della gestione delle chiamate, dell'accoglienza clienti e dell'archivio.


    Requisiti

    Il candidato ideale nutre grande interesse per il mondo delle risorse umane, desidera ampliare le proprie conoscenze in materia e inserirsi in un contesto dinamico dove poter imparare una nuova mansione.

    È necessaria un'ottima conoscenza del pacchetto office, essere flessibili e sapersi adattare alle diverse situazioni.

    Valutiamo sia candidat* neolaureati in ambito economico/giuridico/umanistico sia studenti ancora iscritti all'università alla ricerca di un'opportunità di stage curricolare.

    Completano il profilo ottime doti relazionali, di problem solving, flessibilità e riservatezza.


    Altre informazioni

    Offriamo inserimento in tirocinio extracurriculare o curricolare, con orario full-time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo.

    E' previsto un rimborso spese mensile di 600


    Luogo di lavoro: Novara


    L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

    Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

    Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

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