- Full Time
Responsabile di Selezione - Florence, Italia - Adecco Diversity & Inclusion
Descrizione
Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca un/una Responsabile di Selezione con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99.
La risorsa selezionata svolgerà tutte le attività relative alla ricerca e selezione del personale, definirà i profili necessari ed individua i candidati ideali da inserire all'interno dell'azienda. Si occuperà anche della contrattualistica di base dando un supporto al Responsabile di riferimento.
In particolare la risorsa sceglierà i mezzi e gli strumenti di reclutamento più appropriati ed, una volta individuati i possibili candidati attraverso lo screening dei curriculum vitae ricevuti, porta avanti il processo di selezione, che solitamente consiste in una serie di interviste e colloqui, prove attitudinali individuali e/o di gruppo, test psicologici, questionari di personalità, secondo procedure standardizzate che garantiscono riservatezza e trasparenza.
Requisiti:
• Laurea Economico/Umanistica
• Titolo preferenziale: Master in Gestione delle Risorse Umane
• E' preferibile esperienza anche in ambito amministrativo
• Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99
• Completano il profilo predisposizione ai rapporti interpersonali
Sede di lavoro: FIRENZE
La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del
Data inizio prevista: 30/04/2024
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Firenze (Firenze)
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del