Cerchiamo una risorsa che ricopra il ruolo di HR Manager, occupandosi della gestione, della selezione, della formazione e dello sviluppo del personale delle aziende del gruppo.Il candidato ideale è dotato di eccellenti doti comunicative, empatia e attitudine al problem solving e al lavoro in team. Condivide gli obiettivi aziendali e partecipa alle decisioni strategiche per gli ambiti di competenza.Competenze linguistiche richieste: italiano e inglese fluente, altre lingue sono un plus.Contratto di lavoro: Part-time, Contratto con partita IVARetribuzione: €1.300,00 - €1.600,00 al meseOre previste: 30 a settimanaBenefit:Abbonamento mezzi pubbliciAssicurazione sanitariaBuoni pastoCellulare aziendaleComputer aziendaleLavoro da casaMensa aziendaleSupporto allo sviluppo professionaleOrario:Orario flessibileTipi di retribuzione supplementare:BonusPiano incentiviPremio di produzioneQuattordicesimaStraordinarioTredicesimaIstruzione:Laurea triennale (Obbligatorio)Esperienza:Risorse umane: 1 anno (Obbligatorio)Lingua:Inglese (Obbligatorio)Italiano (Obbligatorio)#J-18808-Ljbffr
