Manufacturing / Production Manager- Pelletteria - Abruzzo, Italia - Confidenziale

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Azienda verificata
Abruzzo, Italia

1 giorno fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Il nostro Cliente una realt produttiva di grandi dimensioni che lavora per i pi prestigiosi brand del Lusso, settore leathergoods (produzione in conto vendita). Per lo stabilimento appena avviato e rinnovato in provincia di Teramo, stiamo ricercando il/la Manufacturing Manager.La figura ricercata - riportando al Plant Manager e relazionandosi internamente con i capireparto, la pianificazione, l'industrializzazione, l'ingegneria di processo, la manutenzione, le aree HR ed ICT ed esternamente con i subfornitori della filiera, i fornitori di materie prime secondarie e di materiali indiretti ed i clienti - operer nellarea Produzione e sar responsabile delle seguenti attivit:
Garantire la sicurezza propria e dei propri collaboratori, il rispetto delle norme etiche, di responsabilit sociale e di rispetto dellambiente Garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi quotidiani e di periodo, dei reparti produttivi interni, rispettando o superando i target di qualit, tempi di consegna, efficienza e costi. Assicurare la costante organizzazione produttiva dei reparti interni; definire le linee guida di funzionamento dei reparti; coordinare le risorse assegnate; garantire lequilibrio dei carichi della manodopera e delle macchine, fornendo indicazioni chiare ai capireparto. Intervenire sui problemi, soprattutto con azioni preventive, anche chiedendo il supporto dei colleghi e dei superiori. Contribuire al miglioramento continuo dei reparti e dellazienda, fornendo idee e agendo con lapprovazione del superioreDELIVERABLE CHIAVE Budget periodico e/o annuale della manodopera, del carico delle macchine e dei costi di funzionamento dei reparti Piani rolling mensili e settimanali di carico della manodopera e delle macchine Mantenimento, miglioramento e aggiornamento dei KPI dei reparti Partecipazione alle riunioni periodiche di produzione, pianificazione e qualit Pianificazione dei permessi e delle ferie del personale, in funzione dei piani stabiliti con i clienti Realizzazione, mantenimento e aggiornamento delle skill matrix del personale assegnato attraverso percorsi strutturati di incremento delle abilit e della polivalenza Implementazione, mantenimento e miglioramento di un sistema di visual management, in tutti i repartiRESPONSABILIT CHIAVEArea Sicurezza:
Preposto, secondo la definizione del DL 2008/81Area Produzione:
Esercitare il proprio ruolo gerarchico in maniera corretta, di concerto con la Direzione di Stabilimento e la funzione HR, applicando, ovenecessario, le procedure disciplinari, secondo le indicazioni del regolamento aziendale e del CCNL Realizzare il piano di produzione giornaliero e di periodo, raggiungendo o superando i target prefissati Garantire il corretto utilizzo delle persone, nel rispetto delle regole aziendali su straordinari, permessi e pianificazione delle ferie Favorire la rotazione del personale, per una crescita strutturata delle risorse Area Industrializzazione Collaborare in maniera proattiva, pianificata e strutturata allindustrializzazione e messa a punto dei nuovi prodotti, in accordo con i piani definiti dai responsabili tecniciArea Qualit Problem Solving strutturato; implementazione delle azioni correttive e preventive definite, al fine di eliminare le non conformitArea Macchine Collaborare con manutenzione e ingegneria di processo, per limplementazione del piano di manutenzione preventiva, per la tempestiva individuazione di potenziali rischi/guasti Laurea magistrale in ingegneria, preferibilmente meccanica (indirizzo macchine o processi industriali). In subordine:
ingegneria gestionale, ingegneria aeronautica o aerospaziale; ingegneria elettrica, elettrotécnica o civile. 5-8 anni in aziende medie o grandi, in ambienti moderni o almeno aperti, con responsabilit in ambito produzione, ingegneria di processo, manutenzione, qualit, pianificazione, logística, magazzini. Gradita provenienza dal settore automotive o dal settore Leathergoods. Conoscenze e competenze di:

- Norme vigenti sulla sicurezza; -Princpi Lean; -Qualit e Continuous Improvement e World Class Manufacturing; -Nozioni di rilievo dei tempi di lavorazione; -OEE, OLE, hour by hour -Meccanica delle macchine -Statistica -Basi di elettrotécnica ed elettronica industriale; familiarit con CNC, PLC o PC industriali; -Excel -Sistemi di db relazionali e sw gestionali -Capacit di preparare report, procedure, standard operativi -Inglese -Francese gradito.SOFT SKILLS Competenze organizzative e di pianificazione; Ottime doti di comunicazione verbale e scritta; Attitudine al lavoro in team, al problem solving e al miglioramento continuo; Flessibilit; Proattivit; Intraprendenza; Autonomia operativa; Resilienza e capacit di operare in condizioni di stress emotivo ed organizzativo; Abilit relazionali e nella gestione/coordinamento di risorse e di gruppi di lavoro, anche interfunzionali; Attitudine ed abitudine a gestire i conflitti tra e con i colleghi/collaboratori. Qualifica/livello:
impiegato 6 RAL:
45-55K a seconda del livello di esperienza maturata + variabile 8-10% Benefit:
PC portatile; cellulare
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