Informatore Medico-scientifico in Oftalmologia - Milano, Italia - Oftagest

Descrizione

**Informatore medico-scientifico in oftalmologia & otorinolaringoiatria su Milano, Monza-Brianza, Como, Lecco e relative province**;
**Informatore medico-scientifico in oftalmologia & otorinolaringoiatria su Verona, Mantova, Trento, Bolzano e relative province**;
**Informatore medico-scientifico in oftalmologia & otorinolaringoiatria su Firenze, Siena, Arezzo, Prato e relative province**;
**Informatore medico-scientifico in oftalmologia & otorinolaringoiatria su Roma.**
- Laurea in Discipline Scientifiche 219/2006) e
- **Esperienza pregressa** nel ruolo di ISF maturata in aziende operanti nel settore oftalmologico ed ORL costituirà elemento preferenziale;
- Forte orientamento al risultato e attitudine al ruolo;
- Forte predisposizione commerciale, ottima preparazione scientifica, capacità di pianificazione e comunicazione, capacità di lavorare in maniera autonoma e per obiettivi;
- Spiccate capacità relazionali con il target oculistico ed ORL;
- Capacità di dare priorità alle opportunità e di identificare il giusto target chiave relativamente a tutto il portafoglio prodotti di loro competenza;
- Spirito imprenditoriale;
- Residenza preferibilmente nei capoluoghi di regione e disponibilità immediata.

**Si offre**:

- Fisso mensile;
- Contratto di collaborazione che sarà definito in sede di colloquio;
- Premi di produzione calcolati sui dati vendita IQVIA ai massimi livelli di mercato;
- Incentivi aggiuntivi al raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati;
- Formazione Scientifica e Operativo-Strategica;
- Costante supporto del proprio Coordinatore Territoriale.

Mettiamo al centro del nostro agire quotidiano il patrimonio più importante per un'azienda farmaceutica e cioè **le** **persone**, con il loro valore, le loro differenze e soprattutto il loro potenziale inespresso sul lavoro.

Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, la formazione, lo sviluppo e l'avanzamento di carriera nella nostra azienda siano **fondati sul** **merito **e privi di qualsiasi forma di discriminazione, agendo sempre in totale trasparenza con i nostri collaboratori.

Scegliere di entrare a far parte di Oftagest significa inserirsi in un gruppo che riconosce nel **capitale umano**, nel **team working** e nella **diversità** i _key-driver fondamentali_ per il raggiungimento di obiettivi comuni.

Ogni progetto, strategia ed azione è sempre orientato a valorizzare le qualità dei singoli collaboratori, grazie all'individuazione di un percorso di crescita "su misura".

Questo percorso di crescita si suddivide in 3 fasi:
**_ 1 Formazione on the job_**:
Così da acquisire e consolidare le competenze utili per svolgere con maggiore efficacia il proprio lavoro ed affrontare al meglio le nuove sfide.

**_ 2 Feedback_**:
Rilascio di feedback strutturati da parte del proprio _coach,_ per aiutare le persone ad acquisire consapevolezza sui loro punti di forza ed aree di miglioramento.

**_ 3 Empowerment_**:
Pianificazione del percorso di sviluppo, a valle del feedback, orientato ad accrescere le competenze meno sviluppate, utilizzando come driver i punti di forza.