Junior HR Business Partner - Lazio, Italia - Confidenziale
Descrizione
Categoria:Financial ServicesLuogo di lavoro:
Milano e provinciaImportante azienda in ambito serviziOpportunità di crescita in contesto dinamicoLegge 68/99La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:
Ricerca e Selezione del personale sulla base delle esigenze aziendali definite i collaborazione con i Senior Business Partners;Formazione e Sviluppo del personale, analizzando i bisogni aziendali, pianificando, organizzando e coordinando corsi di formazione finanziata e non finanziata, così come obbligatoria e non;Monitoraggio della Performance e KPIs HR, dall'assegnazione degli obiettivi alla fase difeedback;Pianificazione e gestione dei progetti e iniziative di Employer Branding;Amministrazione e Gestione del personale, a supporto del team HR amministrativo;Monitoraggio, analisi e reportistica.Requisiti:
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo analogo;
Laurea Triennale o Magistrale;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel;
Completano il profilo:
eccellenti doti comunicative e relazionali, spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem-solving.
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