Facility Manager - Torbole Casaglia (BS), Italia - TSG Italia Srl

    TSG Italia Srl
    TSG Italia Srl Torbole Casaglia (BS), Italia

    2 settimane fa

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    Descrizione
    TSG ricerca un Facility Manager per la propria sede di Torbole Casaglia (BS) con formazione di tipo gestionale in grado di seguire sotto ogni aspetto le attività di manutenzione straordinaria e piccoli lavori/cantieri dei clienti.
    • Le attività che dovrà supervisionare possono essere di tipo edile o impiantistico (idraulico o elettrico).
    • Sarà necessario organizzare tali attività in base alle esigenze del cliente e alle scadenze contrattuali. [I lavoratori impegnati in tali attività sono dipendenti dell'azienda (edili, elettricisti, carpentieri, impiantisti) oppure ditte subappaltatrici di cui è responsabile per quel che riguarda la scelta, gli aspetti economici e gli aspetti organizzativi): tali ditte hanno le più diverse dimensioni , strutture, organizzazioni (imprese edili, artigiani, ditte specializzate)].
    • Sarà responsabile dell'organizzazione del lavoro (materiale, maestranze TSG ITALIA e squadre subappaltatrici) e della relazione con il cliente (settore tecnico del cliente).
    • È necessaria una discreta capacità di gestire la rendicontazione (preventivazione, consuntivazione, gestione dei SAL) e della redditività dei vari cantieri. Tale rendicontazione dovrà essere realizzata e discussa con la committente per l'autorizzazione alla fatturazione.
    • Dovrà sapersi relazionare con il/la responsabile tecnico di controllo della Committente.
    • Cerchiamo una figura operativa e pratica (si sporca le mani, gestisce il lavoro e l'intensità del lavoro dei lavoratori TSG ITALIA sul cantiere, al mattino presto è in azienda nel momento in cui le squadre partono verso i punti vendita dove effettueranno il lavoro...).
    • Deve avere una discreta conoscenza dei principali supporti informatici quali e-mail e office automation (Excel in particolare).
    • Titolo di Studio: Diploma o laurea ad indirizzo tecnico.
    "Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216 #x201D;"Plus"
    • 14 mensilità
    • Pc aziendale
    • Cellulare aziendale
    • Flessibilità oraria
    • Smart working
    • Welfare aziendale