Impiegato Addetto Gestione E Amministrazione Del Personale - Piacenza, Italia - Gruppo Nam

    Gruppo Nam
    Gruppo Nam Piacenza, Italia

    Trovato in: Buscojobs IT C2 - 2 settimane fa

    Default job background
    Descrizione
    NAM Spa è un' Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
    Nam spa ricerca per la propria sede centrale una risorsa da inserire nell'ufficio amministrazione e gestione del personale.
    Il candidato ideale ha esperienza, anche breve, come impiegato addetto paghe in un CED paghe, in un ufficio paghe o in uno studio di consulenti del lavoro.
    La risorsa si occuperà di:
    GESTIONE CICLO PAGHE PREDISPOSIZIONE COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE VERSO ENTI ED ISTITUTI GESTIONE ADEMPIMENTI PERSONALE SOMMINISTRATO GESTIONE RAPPORTI E COMUNICAZIONI CON INPS E INAIL GESTIONE RAPPORTI CON LE OO.SS ASSISTENZA ALLE FILIALI PER LE TEMATICHE AMMINISTRATIVE IMPLEMENTAZIONE NORMATIVA DEL GESTIONALE INTERNO INTIWAY La risorsa dovrà avere:
    pregressa e maturata esperienza nella mansione conoscenza del software paghe ZUCCHETTI PAGHE WEB conoscenza del pacchetto Office conoscenza della normativa del lavoro flessibilità predisposizione al lavoro in team ottime capacità comunicative Sede di lavoro: Piacenza
    Orario di lavoro: full-time dalle e verranno prese in considerazione candidature anche part-time
    Inquadramento: Si propone contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello di inserimento da definire in sede di colloquio
    L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #Prio_NAM