- Gestione documentale e lettere di assunzione;
- Contrattualistica, comunicazioni obbligatorie agli Enti, variazioni di termini contrattuali, trasferte, benefit, avanzamenti salariali;
- Processi di onboarding;
- Interfaccia quotidiana con HR Business Partners;
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e payroll.
- Laurea Triennale in Economia, Giurisprudenza, Labor Law, Consulenza del Lavoro o affini;
- Esperienza in ambito Labor Law, HR Administration o Payroll, con una buona conoscenza di 1 o più CCNL (preferibilmente Pelli e Cuoio e Commercio);
- Buon livello di Excel e Lingua Inglese (B1), preferibile conoscenza del software gestionale WorkDay;
- Iscrizione al Collocamento Mirato L.68/99 Art. 1;
- Organizzazione e rispetto delle scadenze, precisione, attenzione al dettaglio, capacità di team working, comunicazione a più livelli e flessibilità completano il profilo.
- Contratto a tempo indeterminato diretto, con RAL commisurata all'esperienza, secondo il CCNL Pelli e Cuoio Industria (13 mensilità);
- Bonus di gruppo e individuali, mensa aziendale, 8 giorni di Smart Working al mese, piano Welfare e altri benefit;
- Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso tra le 07:30 e le 10:30 e in uscita tra le 16:30 e le 19:30, con un'ora di pausa pranzo;
- Sede di lavoro: Scandicci (FI);
- Tempistiche di inserimento: dal prima possibile.
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hr operations specialist
3 settimane fa
Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini Metropolitan City of Florence, ItaliaFILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing ...
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junior pianificatore
5 giorni fa
Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini Metropolitan City of Florence, ItaliaFILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)GiGroup SpA ricerca, per Publiacqua S.p.A., un/una: · JUNIOR PIANIFICATORE da inserire all interno della propria struttura di Gestione Operativa · Il candidato si occuperà di: · Provvedere alla pianificazione delle attività lavorative sia di p ...
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Director Sales
5 giorni fa
Marriott International Metropolitan City of Florence, Italia A tempo pienoThe Director of Sales & Distribution leads all sales and distribution efforts on behalf of the hotel. They provide day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. · Deve ...
hr administration - Metropolitan City of Florence, Italia - Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
Descrizione
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo, per importante Gruppo Multinazionale, leader nel settore Fashion & Luxury, con sede a Scandicci (FI), un/a:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - CATEGORIA PROTETTA
La risorsa verrà inserita all'interno del Team di HR Operations, e si occuperà di:
Requisiti richiesti:
Cosa offre l'Azienda:
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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