Sales Account - Greater Trento Metropolitan Area

Per un'azienda innovativa attiva nel settore agritech con sedi a Trento e Borgo Valsugana (TN), ricerchiamo una persona da inserire come Sales Account - noleggi agritech. La figura sarà parte del team commerciale e operativo e si occuperà di promuovere, vendere e gestire le soluz ...

Descrizione del lavoro

Per un'azienda innovativa attiva nel settore agritech con sedi a Trento e Borgo Valsugana (TN), ricerchiamo una persona da inserire come Sales Account - noleggi agritech. La figura sarà parte del team commerciale e operativo e si occuperà di promuovere, vendere e gestire le soluzioni di noleggio di attrezzature e tecnologie per l'agricoltura, supportando clienti professionali e partner nel territorio di Trento e provincia.

Compiti principali – attività e responsabilità

• Gestione completa del processo commerciale: ricerca e qualificazione di potenziali clienti, presentazione dell'offerta di noleggio, negoziazione e chiusura dei contratti;
• Gestione del portafoglio clienti assegnato con attività di account management, fidelizzazione e sviluppo del business tramite upselling e cross-selling;
• Supporto tecnico-commerciale nella selezione delle soluzioni di noleggio più adatte alle esigenze dei clienti, lavorando a stretto contatto con il team tecnico e operativo;
• Coordinamento delle attività logistiche correlate al noleggio: pianificazione consegne e ritiri, verifica della disponibilità delle attrezzature e comunicazione con l'Hub operativo;
• Predisposizione e controllo della documentazione commerciale e contrattuale (preventivi, contratti di noleggio, DDT, fatture) e inserimento dei dati nel gestionale aziendale;
• Monitoraggio delle performance commerciali e produzione di report periodici su volumi di noleggio, ricavi e soddisfazione clienti;
• Partecipazione ad eventi, fiere e dimostrazioni presso i clienti per promuovere le soluzioni agritech e raccogliere feedback di mercato;
• Collaborazione con marketing e product management per definire offerte commerciali, promozioni e materiali informativi;
• Supporto nella definizione di processi di vendita e proposte di miglioramento per ottimizzare tempi, costi e Customer Experience;
• Garanzia del rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative durante le attività dimostrative e operative presso i clienti.

Requisiti – competenze e attitudini

• Diploma di scuola superiore o laurea breve; percorsi formativi in ambito commerciale, agrario o tecnico saranno considerati preferenziali;
• Esperienza 1-4 anni in ruoli commerciali, vendite B2B o gestione account; esperienza nel settore agricolo/agritech o nei servizi di noleggio costituisce un plus;
• Ottime capacità relazionali e commerciali, orientamento al cliente e attitudine alla negoziazione;
• Conoscenze tecniche di base sulle attrezzature agricole e sulle soluzioni tecnologiche per l'agricoltura; capacità di tradurre bisogni tecnici in soluzioni commerciali;
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali (CRM/ERP); competenze in Excel e uso di strumenti di reporting;
• Capacità organizzative, autonomia nel lavoro sul campo e precisione nella gestione della documentazione;
• Spiccate doti comunicative, capacità di lavorare in team e proattività nel proporre soluzioni commerciali;
• Disponibilità a lavorare in sede a Trento o Borgo Valsugana con attività sul territorio e a brevi trasferte; flessibilità oraria in funzione delle esigenze dei clienti;
• Patente B e disponibilità all'uso di mezzi aziendali per visite commerciali; conoscenza della lingua inglese di base costituisce titolo preferenziale.

Offerta e condizioni

• Contratto di lavoro subordinato full time, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze;
• Percorso di inserimento con affiancamento e formazione sulle soluzioni agritech, sui processi di noleggio e sui sistemi gestionali;
• Ambiente di lavoro dinamico e innovativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze commerciali e tecniche;
• Pacchetto retributivo potenzialmente integrato da incentivi legati agli obiettivi commerciali e benefit aziendali;
• Possibilità di adozione di modalità di lavoro ibride, da concordare in fase di selezione, compatibilmente con le attività operative sul territorio.

Diversità, inclusione e pari opportunità

L'azienda adotta una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate a candidarsi e contribuire con la propria competenza alla crescita dell'organizzazione.