operaio elettromeccanico - Province of Frosinone, Italia - Randstad Inhouse - Acea Roma

    Randstad Inhouse - Acea Roma
    Randstad Inhouse - Acea Roma Province of Frosinone, Italia

    1 mese fa

    Default job background
    Descrizione
    Mansione

    Randstad Italia, divisione Inhouse, seleziona per società operante nel settore delle Public Utilities un operaio elettromeccanico per la provincia di Frosinone.

    Responsabilità

    Il candidato, nell'ambito della gestione del sistema idrico integrato, si occuperà di:

    • Gestire e manutenere attraverso ispezioni ed interventi elettromeccanici ed elettrici gli impianti di potabilizzazione e depurazione;
    • Effettuare la ricerca di guasti e malfunzionamenti;
    • Assicurare la manutenzione programmata o su guasto degli impianti;
    • Eseguire su supporto multimediale tipo tablet la compilazione delle schede e/o dei rapporti di lavoro di ogni singola attività eseguita.
    Competenze

    Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

    • Diploma Istituto Tecnico (perito elettrotecnico);
    • Qualifica PES/PAV;
    • Conoscenza di manutenzione di cabine secondarie MT/BT;
    • Capacità di lettura e interpretazione di uno schema elettrico e di schemi di logica di comando e automazione d impianto;
    • Conoscenza dei principi d impiego di apparecchiature quali Inverter e Soft Start;
    • Ha nozioni di idraulica e conoscenza funzionamento apparecchiature ed impianti idraulici;
    • Ha Conoscenza procedure di sicurezza e utilizzo DPI anche in ambienti confinati (manufatti, etc.);
    • Ha conoscenza Sistemi operativi Windows e del Pacchetto Microsoft Office (in particolare Word, Excel e Power Point).

    Si offre iniziale contratto di somministrazione della durata massima di 24 mesi.

    Sede di lavoro: Provincia di Frosinone

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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