Director Of Sales - Lazio, Italia - Lee Hecht Harrison Nederland B.V.

Descrizione

"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale".
Il nostro cliente, prestigioso brand italiano dell'hotellerie di lusso, è alla ricerca di una figura di Director Of Sales.
Responsibilities E' corresponsabile del budget fatturato annuo Rooms per il Gruppo per il quale propone e attua iniziative di sviluppo attraverso una costante analisi di dati; E' responsabile della stesura del S&M Plan per il Gruppo di concerto con il COO e il CEO per la parte Marketing; In collaborazione con il COO, e' responsbile della costante verifica degli scostamenti in chiave rolling budget e di proporre le eventuali azioni correttive; Coordina il processo di definizione delle politiche tariffarie e le corrette scelte distributive rispettando le linee strategiche aziendali e supervisionando il lavoro del Reservations Manager e Revenue Manager; Supervisiona il Reservations Manager e Revenue Manager garantendo l'efficacia ed efficienza dei processi di lavoro e risultati del gruppo Booking in termini di fatturato e marginalità delle vendite; È responsabile di curare e mantenere il posizionamento del Gruppo con il trade curando la relazione con le principali affiliazioni, partners commerciali e coordinando il lavoro dei Sales Mgrs; Partecipa alle sales calls, fiere, road show ed eventi di settore mappati all'interno del Piano S&M al fine di promuovere il brand, sia su tutti i segmenti commerciali; Coordina gli aspetti di marketing operativo e Digital Marketing del Gruppo supervisionando il lavoro del Marketing Specialist; Assicura la condivisione delle informazioni con tutti i reparti, su tematiche inerenti al normale svolgimento delle attività ed a carattere straordinario, impegnandosi in modo attivo e collaborativo in tutti i processi di miglioramento e nella risoluzione delle problematiche che richiedessero il coordinamento con le altre funzioni; È responsabile di mantenere relazioni aziendali efficaci con la funzione PR&Communication al fine di armonizzare i processi di lavoro interni; È responsabile di mantenere un dialogo con il CEO ed il COO per tenere vicine l'area Sales con il marketing strategico del gruppo (branding, partnership, etc); Si adopera per mantenere una relazione efficace ed efficiente con i consulenti che gravitano intorno all'area S&M del Gruppo; Si adopera per mantenere un clima collaborativo ed inclusivo all'interno del reparto S&M costruendo, con il supporto del COO, relazioni di lavoro efficaci e supportando i membri del team nel loro percorso di sviluppo professionale; È responsabile di far rispettare le procedure aziendali dell'area S&M e si adopera per aggiornarle ove ci fosse la necessità. Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Competenze delle aree Sales, Revenue Management e Marketing con preciso riferimento al mondo dell'hospitality Conoscenza del segmento lusso alberghiero Ottima conoscenza della lingua inglese Capacità di negoziazione Capacità di lavorare in Team ed assertività Sensibilità manageriale e leadership di contesto Capacità di coordinare piccoli team di collaboratori (2-3 unità) Orientamento al risultato, capacità di risoluzione dei problemi complessi, proattività e propensione al raggiungimento degli obiettivi.