HR Manager - Padova, Italia - Methodos Consulting

Methodos Consulting

Azienda verificata

Padova, Italia

12 ore fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Methodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive. Il Gruppo Methodos supporta le aziende nel definire e realizzare soluzioni organizzative e HR, innovative, durature e orientate al mercato e alle persone.

**Posizione**:
Per **importante Gruppo Concessionario **del territorio di Padova, Methodos ricerca un/una:
**HR Manager**

Che con capacità di leadership e autorevolezza dovrà entrare in azienda e guidare la struttura HR.

La risorsa avrà il compito strategico di creare la cultura della Risorsa Umana all'interno dell'impresa, costruendo una funzione credibile, fatta di competenze e processi, con uno sguardo di attenzione ai propri collaboratori e allo sviluppo del capitale umano.

**Principali responsabilità**:

- **Creare e coordinare la materia HR** all'interno dell'azienda, favorendo la costruzione di procedure e processi, curando i rapporti con i consulenti esterni e facilitando le PR di interesse al tema HR
- Supportare i diversi reparti nella gestione di questioni inerenti al personale dipendente (organizzazione degli orari,_ selezione_ e _crescita_ dei dipendenti, _programmazione formazione_)
- Favorire una comunicazione inter e intraziendale virtuosa per costruire una cultura di attenzione al _benessere aziendale_

**Requisiti**:
Requisiti
- esperienza nel ruolo di **HR Manager** in medie imprese, con particolare riguardo a contesti del settore **Automotive**, e abilità multitasking
- Esperienza pregressa in ambito HR in ruoli di responsabilità e supervisione autonoma della materia HR.
- Capacità di motivare gli altri al raggiungimento degli obiettivi
- Predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo
- Problem solving e Time Management
- padronanza dei temi di organizzazione del personale, selezione e formazione, valutazione del potenziale e welfare
- buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel e di software gestionali HR.

**Altre informazioni**:
**Sei la persona giusta se**:

- Hai spiccate soft skills e sai gestire i problemi delle persone. Perché le Aziende sono fatte di persone
- Sei trasversale tra gli aspetti amministrativi e quelli più umanistici della funzione HR
- Hai abilità organizzative, di ascolto e negoziali.

Si prevede un **inquadramento economico** in linea con il ruolo e le responsabilità assegnate.