Descrizione
Azienda Importante Player della grande distribuzione organizzata. Job Description Il/la candidato/a ideale, avrà la responsabilità dei seguenti task operativi: Presidio e gestione autonoma dell'intera funzione HR; Gestione e pianificazione del fabbisogno dell'azienda in accordo con la direzione; Gestione del processo di Ricerca e selezione fino allo svolgimento di tutte le attività relative all'ingresso dei neoassunti; Collaborare con i principali stakeholders interni per raccogliere le esigenze e accompagnare efficacemente gli interlocutori nel processo di selezione. Sviluppo di nuovi canali di hiring e potenziamento delle attività di Employer Branding; Sviluppare strategie volte ad implementare le competenze professionali specifiche, con l'obiettivo di contribuire alla crescita della popolazione aziendale; Gestione e supervisione degli aspetti contrattuali, normativi ed amministrativi relativi al personale; Gestione delle Relazioni Sindacali e del contenzioso disciplinare; Supervisione del processo payroll interno, in ingresso ed uscita. Competenze ed esperienzaLaurea in materie giuridiche e/o economiche. Risorsa con esperienza nella funzione; Completano il quadro, doti di flessibilità, proattività e abilità comunicative. Problem solving e pensiero strategico. Completa l'offerta Opportunità di confrontarsi con un contesto dinamico e di cimentarsi in tutte le attività più importanti della funzione HR. #J-18808-Ljbffr
