Sales Area Manager - Provincia di Ravenna, Emilia-Romagna, Italia - Quick S.p.A

Quick S.p.A
Quick S.p.A
Azienda verificata
Provincia di Ravenna, Emilia-Romagna, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
**_I NUMERI: 1 Headquarters, 2 sedi estere, più di 200 collaboratori_**

Quick Spa, leader internazionale nella produzione e commercializzazione di accessori nautici, progetta, produce e ingegnerizza i propri prodotti negli stabilimenti aziendali in Italia.

L'Headquarters di Quick, ampliato nel 2016, è distribuito su mq di cui mq di superficie coperta. Nella campagna ravennate, la sede principale comprende la direzione generale, l'intero organico manageriale, i diversi reparti di produzione e infine i laboratori di ricerca, sviluppo e progettazione.

Il parco macchine più consistente dell'azienda è concentrato nella fabbrica metalmeccanica CATT srl, acquisita nel 2003 e adiacente alla sede aziendale.

Questa struttura operativa ha permesso di elevare la qualità dei prodotti, rispondere con proattività alle diverse esigenze di produzioni custom, creare nuovi articoli su specifica richiesta del cliente e soprattutto di vantare un MADE IN ITALY d'eccellenza.

Oggi Quick Spa è presente negli Stati Uniti dal 2006 con Quick USA INC che svolge l'attività di distribuzione e assistenza per il mercato del continente americano. Quick Spa è presente anche nel territorio inglese con Quick UK, fondata nel 2018.

Nel 2018 Quick Spa ha realizzato un fatturato pari a 35 milioni di euro e nel 2019 prospetta un trend positivo, pari all'incirca al 12%. L'azienda conta più di 200 collaboratori, di cui 160 nella sede principale in Italia.

**Posizione**:
**Ruolo e responsabilità**

La risorsa, a seguito di adeguato percorso di affiancamento, verrà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e risponderà direttamente al Senior Area Manager, per le aree del mercato francese.

Il percorso di affiancamento iniziale sarà finalizzato a fornire
- competenze tecniche sui prodotti ai quali sarà dedicata l'attività di vendita,
- capacità di analisi qualitativa ed approfondimento dei needs espressi dai clienti
- conoscenza strategica dei mercati di riferimento, con particolare focus su consolidamento e retention dei clienti acquisiti, attività di fidelizzazione degli stessi, ampliamento della rete, con acquisizione di nuovi contatti e loro sviluppo, gestione di specifici account
- capacità di guidare il cliente nell'individuazione di soluzioni strategiche mirate, per esigenze devianti dallo standard di prodotto
- conoscenza dei contesti di operatività, legati a fiere di settore specialistiche
- conoscenze e competenze dei processi produttivi interni, nonché delle relazioni che l'Area commerciale intrattiene con gli altri interlocutori interni, nello svolgimento della propria funzione (uffici tecnici di progettazione, marketing & gráfica, pianificazione di produzione, logística)

Nella fase successiva, a seguito di un'acquisita autonomia di attività, la risorsa avrà il compito di implementare sul piano operativo quanto assimilato durate il precedente percorso di affiancamento; in prima persona, quindi, risponderà degli obiettivi commerciali che gli saranno affidati, in termini di consolidamento dei rapporti commerciali con i clienti già attivi e di ampliamento della rete vendite attraverso la definizione di nuovi rapporti, nonché del potenziamento della Customer Satisfaction. Metterà autonomamente in campo le strategie per finalizzare tali obiettivi, nel rispetto e nella condivisione con il contesto aziendale e direzionale.

**Requisiti**:
**Si richiedono**:

- un'ottima conoscenza, sia scritta, sia parlata, oltre che della lingua italiana, di quella francese;
- Si richiede pregressa esperienza in ruoli tecnico-commerciali, con provenienza preferibilmente da aziende del settore manifatturiero/metalmeccanico; sarà valutato quale elemento di maggior interesse la conoscenza o provenienza dal settore nautico;
- Preferibile la provenienza da contesti produttivi, per i quali sia già nota la conoscenza dei flussi interni;
- Disponibilità a periodiche trasferte (indicativamente 1 settimana lavorativa/mese) e partecipazione ad eventi quali fiere di settore (quadrimestre settembre / gennaio principalmente);
- uso del PC e pacchetto office;
- autonomia e attitudine al problem solving;
- capacità di collaborazione e di lavoro in team;
- precisione ed attenzione ai dettagli.
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