Store Manager - Lombardia, Italia - Confidenziale
Descrizione
Presentazione dell'aziendaMotivi è un marchio italiano di abbigliamento femminile, concepito per donne che amano l'eleganza e l'attenzione ai dettagli, per un guardaroba curato, versatile e pensato per ogni occasione.
Descrizione del posto (Mansioni)
Entrerai a far parte del team Motivi e avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, garantendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
La sede di lavoro si trova c/o il C.C. " IL CENTRO"
Profilo
La tua missione:
Garantire una customer experience di eccellenza allineata ai valori di brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
Garantire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
Ingaggiare, motivare, formare e guidare il team di vendita.
Garantire una gestione efficace del post vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
Assicurare che lo store sia sempre curato e coerente con l'immagine di brand.
Promuovere azioni utili ad assicurare il raggiungimento del target, monitorando costantementei KPI.
Le tue skills:
Hai un'esperienza nel ruolo di Store Manager (o Assistant Store Manager).
Hai buone capacità comunicative ed organizzative.
Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Hai una visione "customer centric".
Hai un approccio fortemente "data driven".
Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita del brand e dell'azienda.
Cosa ti offriamo:
È una grande occasione per contribuire allo sviluppo dello store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti.
Ti offriamo un periodo di onboarding e formazione sui nostri valori aziendali e di brand, sul nostro business e sui nostri processi e tools.
Il gruppo Miroglio mette al centro le persone e per questo ha creato l'asset "Miroglio Retail Academy", che nasce con l'obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze delle persone attraverso una formazione continua.
Consigli
La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.
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