Permanent Account Area Abruzzo - Pescara, Italia - Openjobmetis S.p.A.

Openjobmetis S.p.A.

Azienda verificata

Pescara, Italia

1 settimana fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Openjobmetis S.p.A.** è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale

**Posizione**:

- Vuoi essere parte attiva del cambiamento che sta avvenendo nel mondo del lavoro?_
- Vuoi entrare in un'azienda dinamica, fortemente orientata alle sfide future ma al tempo stesso pragmatica, concreta e che mette al centro il Well
- Being delle persone supportandole nella loro crescita personale e professionale?_
- Entrando nel Gruppo Openjobmetis potrai dare il tuo contributo e supportare le aziende nostre clienti ad anticipare ed affrontare la trasformazione in atto, sarai coinvolto in progetti HR innovativi ed entrerai in un network di professionisti esperti del settore_

Unisci al team Openjobmetis

**Openjobmetis **ricerca un/una **Permanent Account** per l'area Abruzzo

**OBIETTIVI**

La risorsa, inserita all'interno di un Area territoriale di competenza, rispondendo al Team Leader di riferimento e in collaborazione con le relative filiali avrà lo scopo di promuove lo sviluppo commerciale e l'attività di Ricerca e Selezione per il servizio Permanent Placement.

**RESPONSABILITA'**

Il/la **Permanent Account** ha la responsabilità di sviluppare l'attività commerciale, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

**MANSIONE**:
**Sviluppo Commerciale**:

- Definisce e mappa le aziende prospect a cui proporre il servizio confrontandosi con le filiali presenti nel territorio di competenza
- Svolge attività di analisi e posizionamento della concorrenza rispetto al servizio da offrire
- Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
- Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi

**Gestione**:
**Pianificazione e organizzazione**:

- Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste;
- Monitora i risultati propri e delle Filiali di riferimento dell'Area assegnata, sviluppandone la reportistica relativa, attraverso il controllo qualità e utilizzando i KPI operativi di riferimento

**COMPETENZE**
- Forte Orientamento al cliente e ai risultati
- Propensione al lavoro in Team
- Tenacia e determinazione
- Capacità di instaurare relazioni efficaci
- Forte orientamento ai risultati
- Comunicazione Consapevole
- Visione Strategica e problem solving

**Requisiti**:

- Laurea in materie umanistiche, economiche o scienze giuridiche.
- Conoscenza lingua inglese (livello minimo richiesto B2)
- Competenze digital HR e utilizzo social media
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato
- Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell'ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale
- Esperienza di almeno 2 anni nell'attività di recruiting e selezione

Si richiede disponibilità full time.

**Altre informazioni**:
Si offre:

- Assunzione con livello di inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.
- Benefit auto aziendale
- Contesto dinamico e formazione continua
- L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006_
- #LI-MC4_